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（招聘面试）面试练习 热点壹：做官高风险现象 【现象解释】 《人民论坛》杂志最近公布的调查结果显示，44%的受调查者认同“做官也是壹种高风险职业”，且认为官 场十大高风险岗位是国土局长、交通厅长、县委书记、公安局长、组织部长、建委主任、安监局长、市委书 记、国企老总、房管局长。比如，国土局长的岗位风险系数是 6 颗星，公安局长的岗位风险系数是 5 颗星。 【破题角度】 本题探讨的是领导干部的管理问题。任何工作失去了风险也就失去了监督和制衡的力量，那么这种权利极易 演变为中饱私囊的工具，对这壹现象谈认识，考生必须有进行的立场，每位官员就应该有这样的风险意识， 只有如此才能放下架子放下心来踏踏实实做事。然而反观现实，风险是否真的如此之高呢，明显答案是否定 的。考生由此可引申出对加强风险意识，完善监管和退出机制等问题进行探讨。 热点二：干部形象测评 【现象解释】 山东寿光建立党员领导干部形象动态监测评估机制，壹时反响热烈，成为公考面试壹大焦点。请谈谈你的见 法。 【破题角度】 显然这套题探讨的是公务员内部管理机制建设的问题，那么考生就应紧紧围绕这壹中心，谈壹下干部形象测 评机制出台的背景及社会原因，再对其利弊进行阐述，也可提出完善机制的建议。 【参考论证】 干部形象代表政府形象，是国家权力运行合理合法性的代言。 壹个具有良好形象的干部，就会赢得群众的拥护、信任和支持，就会增强凝聚力、向心力和感召力，加快社 会主义现代化事业建设的步伐，成为社会和谐的中坚力量。 反观现实，有少数干部出现不尊重民主、作风浮躁、对群众的感情淡漠、以权谋私等行为，干部形象尽毁， 严重地损害了党和政府于人民心目中的形象。 我认为党员领导干部形象动态监测评估机制的出台，起到了较好的警示鞭策作用。干部的言行举止就会置于 组织和群众的有效监督之下，就会增强责任感和危机感，促使真正做到不违规、不违纪、不违法。组织上也 能够从中帮助干部及时发现、纠正缺点和错误，这也拓宽组部门考察干部的渠道，有效地避免于干部提拔任 用问题上的失误。 热点三：学子裸奔现象 【现象解释】 西安长安区某高校，壹个男生裸体穿过半个校园为庆祝大学毕业。该男生裸奔时的视频截图被发网上，引起 热议。你怎么见? 【破题角度】 本题明显讨论的是壹种道德尺度问题，那么我们从这壹点切入阐明对裸奔行为的观点，且由此引申，谈这种 行为折射出的深层次的变化。 【参考论证】 这方面的现象，我也有所关注，当下大学校园里有五花八门的裸奔，比如，某大学俩名毕业于即的男生，曾 经头戴学士帽于校园内裸奔庆祝毕业，且拍照留念;另壹大学壹名博士生曾以“裸奔”的方式抗议奖学金涨 幅太低。我认为这种行为是不理智的放纵。 大学生要表现自己的性感和不羁，应该区分时间和场所，这是文明社会的基本守则。规矩做人既是大学生的 传统形象，也是行为规范的要求，光着身子强行闯进公众视线之中，无疑是对规矩的侵犯，伦理的僭越，公 序良俗的破坏，人们有理由予以谴责。 “裸奔”折射出的是当今壹些大学生思想行为的庸俗化。自由开放不是体当下对科学和民主的追求、学术学 问的创新，而只是形体动作上的标新立异，它起到效果是哗众取宠，玷污的却是当今大学生的格调。 热点四：高速公路免费提议 【现象解释】 因为五壹期间高速公路拥堵普遍，广州市交委提出建议：所有高速公路收费站于节假日期间对过往车辆全部 给予免费放行，每年累计的“免费放行时间”于该收费站法定收费期期满后，由省政府批准向后顺延，以补 偿其因“免费放行”而造成的经济损失。 【破题角度】 高速公路属于政府为社会提供的壹种公共服务产品，理论上应当提供免费服务，但从现实国情来见，高速免 费之路仍然漫长。于这里考生需要谈讨的是高速公路如何合理收费的问题，而不是如何直接免费的问题。 高速公路是现代国家重要的基础设施，收费壹定要做到“合理”。这种合理应体当下俩方面，即收费标准的 合理和收费方式的合理俩个方面。收费标准的合理，指于确定收费标准时必须综合考虑高速公路的造价、里 程、投资总量、贷款期限、收费年限、管理维护成本、服务质量水平、社会承受能力等诸多因素。收费方式 应尽可能采用方便、快捷、科学、准确的收费方式。 高速收费目前存于俩方面问题。壹，高收费和低水平服务矛盾突出;二，以“仍贷”名义收费高速仍清贷款 或超过规定期限后仍于继续收费。 于收费标准方面，壹个明显的不合理之处就是严重忽略了服务质量水平对收费标准的影响，无论服务质量水 平高低均是壹个收费标准。 这是政府和市场双失灵状态下导致的结果。高速公路作为壹种服务，具有垄断性质，消费者没有选择余地。 必须通过政府的干预才能克服市场