人力资源管理选人：招聘与选拔(powerpoint 35页).pptVIP

MBA 选人：招聘与选拔 于国庆 人力资源管理 来自 中国最大的资料库下载 来自 中国最大的资料库下载 于国庆 《人力资源管理》 人力资源管理选人：招聘与选拔 于国庆 Email: ygq _oct.1@163. Tel: 1391 668 5797 Skype: ygqoct1 第一页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * 主要内容 案例讨论：波特曼酒店 招聘 选拔 第二页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * 招聘 工作分析 组织：战略/文化 部门：流程/团队 岗位：技能/责任 素质模型 胜任特征 关键行为 高效/低效表现 合适人选 第三页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * Hypothetical Markov Analysis for a Retail Company Figure 4.5 第四页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * An ExecutiveReplacementChart Figure 4.6 第五页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * Figure 3.1 The Process of Job Analysis 第六页，编辑于星期日：十点 五十一分。 * * Key Elements of a Job Description Job Title Indicates job duties and organ