实业有限责任公司公司管理规章制度.pdfVIP

陕西新曙光实业有限责任公司 公 司 管 理 制 度 二0一五年一月一日修订 目 录 第一章 管理总则 ……………………………………………………………3 第二章 员工守则 ……………………………………………………………4 第三章 办公室管理制度 ……………………………………………………12 第四章 财务部管理……………………………………………………………16 第五章 业务部管理制度………………………………………………………18 第六章 预算部管理制度 ……………………………………………………19 第七章 设计部管理制度 ……………………………………………………20 第八章 采购部管理制度 ……………………………………………………23 第九章 工程项目经理责任制 ………………………………………………24 第十章 晋升、奖罚制度 ……………………………………………………26 2 第一章 管理总则 1、 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根 据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 2、公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 3、 禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 4、 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉的行为。 5、 公司禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公 司发展。 6、 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、 经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司 实力和提高经济效益。 7、 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深 造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 8、 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表 3 彰。 9、 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 10、公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 11、 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提 出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 12、 公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇， 充分发挥其知识为公司多作贡献。 13、 公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工 各方面的待遇。 14、 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 15、 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效 率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 16、 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 17、 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。 第二章 员工守则 1、 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 2、 维护公司声誉，保护公司利益。 3、 服从领导，关心下属，团结互助。 4、 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 5、 努力学习，提高水平，精通业务。 4 6、 积极进取，勇于开拓，创新贡献。 第三