副校长选聘管理权限事项表.pdfVIP

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2021-12-02 发布于未知
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副校长选聘管理权限事项表.pdf

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学校管理权限事项表类别：干部教师管理权限事项名称副校长选聘类别干部教师管理权限实施依据《XX 市中小学干部选拔聘任管理暂行办法》一、确定副校长选聘方式。在学校干部职数设定范围内，按规定程序确定选聘形式，根据实际情况采取直接聘任或公开招聘两种形式。二、直接聘任 1.在充分酝酿的基础上，校长提名人选。 2.学校组织集体研究。 3.聘任意见报教育行政部门组织。 4.经教育行政部门测评考察、组织研究并按规定公示。 5.区教育体育局公布任免并由校长正式聘任。校长可跨校聘任副校长，跨校聘任的副校长聘期可连续计算。若校长的意见被否决后，一年内不得再提报同一人选。工作流程三、公开招聘 1.本校无合适聘任人选或根据校长队伍建设需要，由学校提出用人意向。 2. 由教育行政部门组织公开竞争上岗。竞争上岗一般应按照公布职位及资格条件、基本程序和方法，报名与资格审查，能力素质测试、测评，组织考察，讨论决定，教育局任免，校长聘任等程序进行，并按照要求公示。四、提拔任职的校级干部实行任职试用期制度，试用期一年。试用期满后，经民主测评、组织考察确定为胜任试用职务的，正式任职；组织考察确定为不胜任试用职务的，免去试用职务，一般按试任前职级安排工作。承办部门 XX 区 XX 中学总支及联系方式联系电话：XXX XX 区 XX 中学纪检组监督投诉机构联系电话：XXXX 及联系方式 XX 区教育体育局政工科联系电话：XXX 备注