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制造业职业卫生管理制度 制造业职业卫生管理制度 制造业职业卫生管理制度 . 职业卫生管理制度 目 录 1.职业卫生管理机构或组织 2.职业危害防治归入法定代表人目标管理责任制 3.职业危害防治计划与实行方案 4.职业健康教育培训制度 5.职业健康检查与诊治制度 6.职业危害见告制度 7.职业危害申报制度 8.职业危害防备设备与从业人员职业危害防备用品管理制度 9.岗位职业健康操作规程 职业危害事故应急营救方案 对于职业病危害要素检测与评论结果的报告 对于职业健康检查结果的报告 对于职业病与疑似职业病病人的报告 专业资料 . 对于成立职业卫生管理组织（机构）的通知 为预防、控制和除去职业危害， 防治职业病， 保护我公司员工的健康及其有关权 益，改良生产作业环境，搞好职业卫生工作，促使我公司的经济可连续发展，依据 《中华人民国职业病防治法》第十九条第一项的规定和《作业场所职业健康监察管 理暂行规定》 第八条的规定， 经 2015 年 6 月 23 日公司办公会议研究， 决定成立我 公司职业卫生工作领导小组，做事机构设在人力资源部办公室。现将有关决定通知 以下： （一）、组长：××× （二）、兼（专）职负责人：××× （四）、成员：×××、×××、×××、××× （五）、工作职责： 1.拟订各年度职业病防治计划和实行方案， 成立、健全职业卫生管理制度和操作 规程。 2.组织对劳动者进行上岗前、在岗时期、离岗和应急时的职业健康检查，发现有 与从事的职业有关的健康伤害的劳动者，实时调离原岗位，并妥当布置；落实职业 病病人和疑似职业病人的诊断、救治、痊愈和布置工作。 3.组织展开对本公司各作业场所的职业危害要素平时监测。 按期拜托有资质的职 业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评论，检测与评论结果实时 向上司看管部门报告，并向劳动者宣布。 4.为劳动者供给切合职业病防治要求的职业危害防备设备和个人防备用品， 踊跃 改良劳动者的工作环境和条件。 专业资料 . 5.组织对劳动者进行职业健康教育与培训， 落实各项职业病危害见告制度， 成立、 健全本公司职业卫生管理档案及健康监护档案，并妥当保存。 6.按期、不按期组织对公司职业病防治工作展开状况的检查， 对查出的问题实时 办理，或上报领导小组办理，落实部门如期解决。 专业资料 . 职业病防治归入法定代表人目标管理责任制 (包含：最高决议者的承诺，职业病防治归入法定代表人目标管理责任制，并层 层分解，保证职业防治经费的投入 ) 总则 1.1 为贯彻执行有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病防治工作 的管理，提升职业病防治的水平，确实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根 据《中华人民国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监察管理暂行 规定》第九条的规定，特拟订本制度。 1.2 本制度是从组织上、制度上落实“管生产一定管健康”的原则，使各级领导、各 职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职， 各负其责，做好职业病防治，促使生产可连续发展。 1.3 本制度规定从公司领导到各部门任职业病防治的职责围， 凡本公司发生职业病危 害事故，以本制度追查责任。 1.4 为保证本制度的有效执行，此后凡有行政体系改动，均以本制度规定的职责围， 比较落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 2.1 法定代表人的职责 2.1.1 仔细贯彻有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，落实各级职业病防治责 任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.1.2 设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，成立三级职业卫生管理网络，配 备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 2.1.3 每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工 专业资料 . 对本公司职业健康工作的建议，并责成有关部门实时解决提出的合理建讲和正当要 求。 2.1.4 每年起码召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作报告，亲身研究和制 订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，敦促落实各项防举措。 2.1.5 依据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生 职业病危害的，应由安全生产监察管理部门审察赞同，方可进行建设，确实做到职 业病防备设备与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 2.1.6 亲身参加公司发生职业病危害事故的检查和剖析， 对有关责任人予以严肃办理。 2.1.7 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。 2.2 公司分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 依占有关职业病防治的法律、 法例、政策和标准的规定， 在公司中详细组织实行各项职业病防治工作，详细职责： 2.2.1 组织制定（改正