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幼儿园薪酬管理制度 幼儿园薪酬管理制度 PAGE / NUMPAGES 幼儿园薪酬管理制度 人 格 伟 大 人格伟大 人格伟大 人格伟大 薪酬管理制度 为规范幼儿园管理，明确教职工的福利，不断提升教职工的 工作积极性，加强师德师风教育及职工职业道德操守，提升幼儿 园保育质量和教育质量，特拟定《薪酬管理制度及细则》 薪资的基本构成为： 基本薪资 +绩效薪资 +学历补助 +园龄补助 +教龄补助 +考勤奖 100 元+ 福利补助。一、 基本薪资 二、 1、没有接受过相关工作专业培训及工作经验不足三年者， 在此处键入文档的大纲。 大纲平时是对文档内容的简短总结。 在此处键入文档的 大纲。大纲平时是对文档内容的简短总结。 ] 入园试用期为三个月，试用期基本薪资为 600 元 / 月。试用期 满后基本薪资 700 元，第二年起基本薪资 800 元 / 月。 三、 2、有相关工作专业培训及有三年工作经验（保教人员可为 两年教龄）入园试用期为一个月， 试用期基本薪资 800 元 / 月。 第二年基本薪资 900 元/ 月。 四、 3、入职本院工作第三年起基本薪资为 1000 元 / 月。 五、 4、连续两学期被评选为园级及以上先进工作者或优秀教师 的教职工可在原基本薪资的基础上提升 50 元/ 月，连续两年被 评选为园级及以上先进工作者或优秀教师的教职工可在原基 本薪资的基础上提升 100 元