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怎么成为一名合格公务员 怎么成为一名合格公务员 PAGE / NUMPAGES 怎么成为一名合格公务员 怎样成为一名合格公务员 怎样成为一名合格公务员， 这正是作为初任公务员的我们迫切需要思虑的问题， 只有明 确了工作方向和目标， 向来以公务员的标准严格要求自己， 才能真切做到为人民服务。 我想， 第一我们应该明确关于公务员的基本要求， 尔后以此为标准全面衡量自己的实质情况， 进而 对未来的工作提出详尽目标，全面认真的自我解析和自我完满以早日成为一名合格公务员。 一．对公务员的基本要求 我国对公务员的选拔标准是： 德才兼备， 以德为先。 这就决定了第一作为一名公务员必 须拥有优异的道德质量。 不但我国， 世界各国关于公务员的道德素质都有着较高的要求。 联 合国关于公务员的核心价值观要求包括诚实、 职业化和敬爱多元化。 而日本公务员的要求则 包括责任感，进步心，伦理观等。 我国关于公务员的行为规范有以下要求：政治坚定、忠于国家、勤政为民、依法行政、 务实创新、 清正廉洁、团结协作、道德正直。 这八个四字要求高度概括了我国公务员的基本 要求。其中包括了忠诚、爱民、守纪、诚实、正直等诸多质量。 自然，除了拥有优异的道德素质外， 我们也必定拥有必然的能力素质。 我国关于公务员 设有通用能力标准框架。 一是政治鉴别能力； 二是依法行政能力； 三是公共服务能力； 四是检查研究能力； 五是学习能力； 六是沟通协调能力； 七是创新能力； 八是对付突发事件能力；九是心理调适能力。在此，我们也不如比较一下当前国内外关于公务员能力要求的标准： 各国公务员能力标准框架 日本 美国 英国 结合国 思虑能力 基本能力： 领导能力 核心能力： 理解解析能力 口头及书面表达能力 战略思虑和规划能力 沟通能力 洞察能力 解决问题能力 完成工作任务的能力 团队合作能力 策划能力 示范能力 管理人力资源的能力 计划和组织能力 构想能力 人际沟通能力 管理财务与其他资源的 责任意识 行动能力： 应变判断能力 能力 创立能力 履行应变能力 技术应用能力 沟通能力 连续学习精神 判断能力 中级能力： 个人能力 对技术发展的意识 组织管理与人才开发 矛盾管理、协调能力 创立力和判断力 管理能力： 能力： 团队建设能力 专业知识和业务能力 领导能力 领导能力 影响和谈判能力 调动他人积极性的能力 督查指导能力 人力资源管理能力 成立互信能力 培养能力 中级能力： 业绩的管理能力 评估能力 创立性思想能力 判断决策能力 态度： 计划测评能力 远见 责任感 客户服务能力 向上心 财务管理能力 成本意识 技术管理能力 公民视野 高级能力： 伦理观 战略决策能力 纪律 形势解析能力 概括整理国内外对公务员的基本能力框架， 我发现对公务员的宽泛能力要求可以概括为几个方面：沟通沟通、团队协作、履行应用、学习研究、应变判断、服务示范。 再看本次网络学习的课程内容， 基本与我国对公务员的要求一一对应， 的确贴合了我们当前的学习需要。 二．自己实质与基本要求的比较 可以说， 全世界关于公务员的要求和标准都是特别高的。 关于各种能力要求我们不可以能 一蹴而就， 应该就自己的成长阶段次序渐进。 作为一名初任公务员， 我们不如从几个基本方 面对自己进行察看。 第一， 在道德涵养方面， 第一堂课“服务于社会的人民公仆” 已经为我们成立了一个公 务员应有的价值观， 勤政为民正是我们的要旨。再者，行为规范规定要做大依法行政， 第一 就要懂法，在网络学习中我们也就“公务员权益与义务”还有我国的“公务员法”进行了较 为系统的学习。 接下来的工作进度管理就是一个关于能力培养的综合性课程了， 政府工作也 要讲究行政效率， 因此优异的工作管理能力既有利于培养我们优异的工作习惯， 也是行政工 作的客观需要。 关于公文写作， 会议安排的课程比较务实， 是我们机关工作中常有的工作内容，这是一种技术的学习和运用。其中，公文更是行政工作中必定掌握的书面表达形式。 三．自己应该怎样做 第一，要谦虚扎实，认真认真的学习。要从一点一滴努力学起，经过点滴的学习，逐渐积累各种机关工作的经验和技术，次序渐进，从业务能力上达到一名合格公务员的要求。 面对此刻告诉发展的社会，社会方方面面都对人才提出了更高的要求，而关于要为社 会，为人民服务的人民公仆来说， 就更需要在各方面能力的精进。 因此我们在平时的学习中 要侧重知识面的拓展， 积极参加各种工作， 努力锻炼和提升自己各方面的综合素质。 学习中也要注意理论与实践的结合，要学以致用。在工作实践中学习，在学习中积累和进步。 成为一名公务员，我们就要学会付出，付出努力和汗水，收获的是自己的成长，是服务人民的充分和满足，是自我价值的升华。 我将不断努力，早日成为一名合格的公务员 ! 其中专业理论