社会公积金保险管理制度 (1).docx

社会公积金保险管理制度 第一条 管理规定 1.缴费工资基数 2.根据缴费当地有关规定，社会保险及住房公积金缴费工资基数每年进行一次调整。 3.养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金缴费工资基数的调整原则上以广西全区上年度城镇单位在岗员工平均工资为基础依据，如社会保险管理机构另有文件规定对缴费工资基数进行调整，按其文件规定执行。 4.在玉林市、北海市缴交的社会保险以自然年度为缴费年度(即1月1日至12月31日)，在南宁市缴交的社会保险以当年的7月1日至第二年的6月30日为缴费年度，住房公积金均以自然年度为缴费年度(即1月1日至12月31日)。如缴费当地社会保险管理机构及住房公积金管理机构另有文件规定，按规定进行调整。 5.管理部根据缴费当地社会保险机构及住房公积金机构每年度关于缴费工资基数的调整通知及员工上年度收入情况，制订缴费工资基数的调整方案，提交公司领导审核、批准。 6.管理部按审批后的缴费工资基数方案，发布调整社会保险和住房公积金缴费工资基数的通知并为员工调整缴费基数。 7.缴费比例:按缴费当地规定执行。 8.正常缴费比例 9.养老保险:企业缴纳比例20%、个人缴纳比例8%; 10.失业保险:企业缴纳比例2%、个人缴纳比例1%。 11.医疗保险:企业缴纳比例6%、个人缴纳比例2% (玉林); 企业缴纳比例8%、个人缴纳比例2% (南宁、北海)。 12.工伤保险:企业缴纳比例1%、个人不缴纳(玉林、北海);企业缴纳比例0. 5%、个人不缴纳(南宁)。 13.生育保险:企业缴纳比例0.8%、个人不缴纳(玉林);企业缴纳比例0. 6%、个人不缴纳(南宁);企业缴纳比例1%、个人不缴纳(北海)。 14.住房公积金:企业缴纳比例12%、个人缴纳比例12%。 15.如缴费当地社会保险机构和住房公积金中心另有文件规定可调整缴费比例的，在调整期内按其规定的缴费比例执行。 16.缴费总额预算管理部负责按缴费工资基数及所对应的人员预算缴费总额。 17.财务部负责社会保险费用的预提。基础信息、数据的管理 18.新员工在当地社保机构调整月度缴费时间前入职的，当月起缴费(15 日之后入职的，下月起缴费);之后入职的，下月起缴费。 19.管理部按社会保险及住房公积金增减、变动情况做好申报工作。 20.养老保险手册及医疗保险证(卡)的管理。