新招实习技术员的管理办法.docVIP

PAGE PAGE 4 新招聘实习（工程、泥浆、机电）技术员的管理办法 为有效规范实习（工程、泥浆、机电）技术员（以下简称实习技术员）的管理，尽快提升实习技术员能独挡一面的技术水平和能力，结合公司生产实际，特制定本办法。 1、xx年新招聘的实习技术员，在无岗位空缺的情况下，原则上在原岗位工作。 2、xx年新招聘的实习技术员，除完成现岗位的工作外，还应抽出时间，按《（工程、泥浆、机电）技术员应知应会》要求，自觉学习和掌握技术员岗位所应具备的知识和能力。学习试用期限为一年，自xx年4月1日开始。 3、各项目部技术质量办、生产设备办是管理所属井队实习技术员的责任主体，项目部技术质量办、生产设备办应专门针对实习技术员，排出《学习大纲》一年期的月度计划表，并安排专人进行“一对一”的帮扶指导。 4、实习技术员的学习内容及收到的效果实行月汇报制（具体内容详见附表）。每月5号将技术质量办、生产设备办签字盖章、工程技术科、设备管理科考核鉴定盖章的《实习技术员月度学习情况考核鉴定表》交人力资源科（党委组织科）存档备案。 5、人力资源科（党委组织科）根据井队生产运行及岗位空缺情况，结合实习技术员的岗位能力，优先从成熟的实习技术员中统一调配，动态管理。被聘任为正式技术员的，自聘任之日起，比照钻井队副队长的标准调整基本薪酬，享受经营兑现奖。 6、项目部所属钻井队的现职（工程、泥浆、机电）技术员中，有