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2014 计算机实习报告模板 大学的最后一年时间，大学生都要通过自己的学校或者 是自己找 单位进行实习，计算机专业也不例外。在实习完了之后，学生们都需 要写一份实习报告，以下是计算机专业实 习报告的范本及模板。 计算机专业实习报告范文： 随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机 日益显 露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社 会，知识经济将 成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步 推广和使用，计算机已 在科研、生产、商业、服务等许多方 面创造了提高效率的途径，与 此同时，单位技术成本也逐年 有了明显的下降，然而办公室里的人 事费用却不断增加。在 国外，花费在专业、管理和行政人员上的成 本占了办公室总 成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化 的要求与 日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代 化 管理设备、管理手段、管理方法。 计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革 了统计 方法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用， 将为我国的人 事管理工作，提供现代化的管理手段和科学的 管理方法，并将为开 创人事管理工作的新局面创造条件。 过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、 马后 炮”，人事管理数据加工不及时。比如：干部考核、人 员的工资计 算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。 这些人事工作繁 琐、耗时费力，准确性差、效率低、手工操 作已难以适应形势的发 展的要求。为此，我们应该努力学习 有关人事管理现代化的有关理 论资料，提高对管理现代化重 要性的认识，尝试去利用计算机来实 现人事管理的现代化。 比如现在有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计 算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的 老同志的帮助，他们： 首先，开发了 中华职专职工档案管理”软件系统。 其次，将学校或单位人员的档案内容的所需数据，存储 在计算机 的磁盘里，需要时可以通过计算机方便地进行查询、检索、维护，还 可以将有关数据打印出来。 第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的 使用。 第四，及时收集、加工、整理、存贮、检索新的变化数 据。 使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事 管理中 得到初步应用。使人事管理者总是根据准确、及时的人事信息来进行 决策，实现管理。只有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事 信息虽，进行及时收集、加工、整 理、贮存、检索、传递、反馈给决 策者。发挥其特有的功能。 即： （1）对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算， 求解 各种问题。 (2) 对 人事信息进行加工来解决各种数据处理问题， 为 人 事决策者在决策时提供依据。 (3)对人事管理的各种资料数据和计算机顺序， 具有记忆 存贮的能力。 实践证明，当管理的信息虽和复杂程度达到某一限度 时，即管理 人员的劳动强度超过其承受能力时，就必须采用新的管理手段，即用 计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，可以使用人事基础信 息， 高效、合理、恰当地管理。 这样，人事信息系统随着计算机的 应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重 要。 正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事 信息系 统，即计算机人事信息系统，其主要功能可以归纳为 以下三点： 一是可以高效能、大容虽地收集、处理、存贮人事信息，大幅度 地提高人事管理信息系统的工作质虽和效率。 二是可以及时掌握整个人事管理系统的全面情况，提供 系统的 准确的人事信息，可以促进人事工作的规范化及各项 管理制度与指标 体系的建立和健全，从而提高行政管理水 平。 二是可以提供各种加工处理了的人事信息，以满足人事 管理的 特殊要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求， 帮助选择方案， 实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限 于简单的单机应用，随着时间的推 移、任务的复杂、用户的需求，其 应用还会 总之，计算机的广泛应用