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公司保密制度 一、保密范围 （一）主旨 公司秘密是关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。公司全体职员都有保守公司秘密的义务。 （二）经营信息 1、公司重大决策中的秘密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决； 3、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录； 4、供销情报及客户档案； 5、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 6、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息； 7、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料； 8、公司内部管理制度。 （三）技术信息 1、各类技术资料； 2、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作、书籍或在工作期间总结、觉察到信息均属公司； 3、其他经公司确定应当保密的事项。 二、公司秘级的确定及保密措施 （一）公司秘级分类 1、绝密级公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级； 2、机密级公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级； 3、秘密级公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。 （二）保密措施 1、属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由行政部专人执行； 2、对于密级的文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施: 2.1非经总经理或副总经理批准，不得复制和摘抄； 2、2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施； 2.3在设备完善的保险装置中保存。 3、属于公司秘密的设备或产品的研制、使用、保存、维修、销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施； 4、在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准； 5、不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密； 6、公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公。 三、责任与处罚 （一）出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10-500元； 1、泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失； 2、已泄露公司秘密但采取补救措施的。 （二）出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任； 1、故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失； 2、违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买、或违章提供公司秘密的。 3、利用职权强制他人违反保密规定的。