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管理学原理试卷及 管理学原理试卷及 管理学原理试卷及 全国 2014 年 4 月高等教育自学考试 管理学原理试题 课程代码： 00054 请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前， 考生务势必自己的考试课程名称、 姓名、 准考据号用黑色笔迹的署名笔或钢笔填写在答题纸规定的地点上。 每题选出答案后，用 2B 铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需变动，用橡皮擦洁净后，再选涂其余答案标号。不可以答在试题卷上。 一、单项选择题（本大题共 20 小题，每题 1 分，共 20 分） 在每题列出的四个备选项中只有一个是切合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。自考赢家 管理的核心是办理好（ D ） 1-6 A. 人与物的关系 B. 财与物的关系 C.物与物的关系 D.人际关系 2. 人口密度、年纪构造属于以下哪一种宏观环境要素？（ A ）3-75 A. 社会文化环境 B. 政治法律环境 C.经济环境 D.科技环境 一般而言，长久计划常常是（B ） 4-92 A. 战术性计划 B. 战略性计划 C.年度计划 D.作业计划 4. 甲玩具公司经过市场检查和剖析， 发现某种少儿玩具拥有广阔的发展远景， 而公司又有能 力研发和生产该产品，决定进军该市场。这表现了计划工作的哪一步？（ A ） 4-93 A. 估计时机 B. 确定目标 C.选择方案 D.确定前提条件 跟着数码相机的宽泛应用， 某胶卷生产公司实时调整生产构造， 压缩生产规模， 渐渐从胶卷市场撤退。该做法属于（ C ） 5-120 A. 内部增添战略 B. 多元化战略 C.缩短战略 D.稳固战略 对程序化决议描绘正确的选项是（A ） 6-132 A. 重复出现的、例行性决议 B. 非重复性的、例外决议 C.非重复性的、例行性决议 D.重复出现的、例外决议 7. 经过对追加的支出与收入进行对照剖析的决议方法是（ D ） 6-141 A. 希望值法 B. 功效法 C.概率法 D.边沿剖析法 部门区分主要解决组织设计中的（C ） 8-173 A. 目标确定 B. 纵向设计 C.横向设计 D.层次区分 分权有助于（ A ） 9-195 A. 提升低级的踊跃性 B. 提升上司命令的履行效率 C.增添管理的层次 D.增强领导的控制力 以下不属于 人员装备原理的是（ D ） 11-235 ．．． A. 责权益一致原理  B. 公然竞争原理 C.用人之长原理  D.因人设岗原理 内部选聘的长处是（ B ）12-246 A. 给组织带来新的看法  B. 可激励组织成员的进步心 C.有较宽泛的选聘根源  D.可防止组织成员间的不团结 12. 依照法约尔的看法，对生产车间工长的选聘，更重视的能力是（  B ） 12-251 A. 管理  B. 技术 C.安全  D.商业 13. 依据管理方格图理论，极少关怀生产、特别关怀人的领导方式是（  C ） 13-297 型  型 型  型 交流形式不拘、 直接了然、 速度很快， 简单实时认识到 “内情新闻” 的交流方式是 （ B ） 15-332 A. 上向交流 B. 非正式交流 C.下向交流 D.横向交流 能提升士气的交流方式是（D ） 15-329 A. 链式 B. 轮式 式 D.环式 在会议中，管理者不希望部下提出问题扰乱进度，当有人举手要求讲话时便不予搭理， 慢慢地部下不再举手。这类做法属于增强理论中的（ C ） 16-359 A. 踊跃增强 B. 悲观增强 C.消逝 D.处罚 煤矿公司增添了防尘、除硫、通风设施，减少了事故发生的可能性，这能更好地知足员工的（ B ） 16-354 A. 生理需求 B. 安全需求 C.尊敬需求 D.自我实现需求 纠正误差属于管理的哪项职能？（D ） 17-373 A. 计划 B. 组织 C.领导 D.控制 计划评审技术重申的主要要素是（D ） 18-410 A. 技术 B. 花费 C.成本 D.时间 管理信息系统开发的首要步骤是（A ） 19-439 A. 系统剖析 B. 系统设计 C.系统实行 D.系统反应 二、多项选择题（本大题共 5 小题，每题 2 分，共 10 分） 在每题列出的五个备选项中起码有两个是切合题目要求的， 请将其选出并将 “答题纸” 的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。自考赢家 21. 与传统组织对比，学习型组织的特色有（ ABCE ） 2-64 A. 领导者拥有远见 B. 信息共享 C.强公司文化 D.权益集中 组织扁平或水平化 正确决议应拥有的特色是（ ABCD ） 6-129 A. 有明确而详细的决议目标 B. 以认识和掌握信息为基