机械公司开展青工创新实践工作调研报告模板范本.pdfVIP

精编范 机械公司开展青工创新实践工作调研报告模板 温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接 编辑，并根据自己的需求进行修改套用。 煤机公司从企业长远发展和青年职工的思想实际出发 , 积极探索实践, 提高思想认识, 转变思想观念, 开展创新创效活动, 提高素质, 增强技能, 较好 地发挥了团员青年的“生力军”作用, 开创了公司青工创新实践工作的新局面。 一、基本情况 煤机公司现有职工1400 余人, 35 岁以下的青工占职工总数的70% 以上, 全公司下设 14 个基层团支部。如何培养好这些青年员工, 发挥好他们“生力军” 的作用, 把他们的创造力激发出来, 提高创新力, 是企业、团组织亟待解决的问 题。为此, 煤机公司团委全面分析了企业和青年职工队伍现状, 通过座谈研讨、 问卷调查等多种形式, 结合企业生产经营实际, 先后在该公司青工中开展了“第 一届青工创新工作法评选命名”活动、“青年岗位能手”竞赛活动、青工技术比武 等一系列创新实践活动, 收到良好的效果。 二、具体做法 （一）培养青年创新意识, 提高创新技能。 煤机公司团委首先从青年职工的思想认识入手, 通过座谈会、青年骨干 培训班等形式, 深入开展形势任务教育、国情企情教育、危机意识教育, 引导广 大青年职工树立不断学习、终身学习的观念, 激发他们提高技能、岗位创新的积 极性, 努力在企业中营造创新、实践、成才、奉献的良好氛围。作为青年职工这 第 1 页 /共 5页 精编范文 样一支特殊的团队, 思想最活跃, 最充满朝气和活力, 最能够善于挑战自我, 最 富有开拓创新的意识。煤机公司在阔步前进的崭新起点上, 以如何实践“一代有 一代人的作为, 一代人有一代人的贡献”的崇高信念, 时刻激励着每一名有志青 年。该公司把青工创新实践工作全部融入和渗透到公司生产经营工作的全过程, 紧密围绕企业生产经营等中心工作, 充分发挥青年的优势, 以“青春献煤机科技 立新功”为主题, 以青工“五小”创新竞赛活动（小革新、小发明、小设计、小改 造、小窍门）为载体, 于3月份在该公司35岁以下青工中开展了“第一届青工创 新工作法评选命名”活动, 组织发动青工立足本职工作岗 , 围绕降耗增效、降低 成本、提高效率、提高产品质量、改进工艺和装备等创新点, 实行课题立项、申 报确认、组织攻关、评审奖励等项目化运作方式, 与相关生产技术部门密切配合, 制定相应推荐、申报、评审、奖励制度, 加大创新成果推广力度。经各单位层层 选拔、推荐申报, 共收到创新工作法 29 项。该公司团委组织专业技术人员对各 单位申报的工作法进行了评定, 本着“创新含量高, 便于推广的原则”, 确定了对 “三吨自由锻电液锤锤杆设计改进”等9个项目给予颁发证书、每项奖励 1000的 表彰奖励, 其中“胡青龙加压过滤机落料槽检测装置创新工作法 ”还受到临矿集 团第三届青工创新工作法命名表彰。这些技术创新项目转化为生产力后, 取得良 好的经济效益和人才效益。 （二）以活动为载体, 打造青工的卓越创新力。 效益是衡量一个企业优劣的首要指标 , 更是一个企业生存发展的根本 所在。煤机公司自四月份起发动青工围绕企业效益开展“青年岗位能手”竞赛活动, 以培养一批技术型、知识型、复合型青年人才为目标, 以组织团员青年开展技能 第 2 页 /共 5页 精编范文 竞赛为主要途径, 以公司生产经营为中心, 培养和打造了一支政治坚定、技能过 硬的青年技能人才队伍。从政治觉悟、产品质量、经济效益、安全文明生产等 方面, 制订完善考核标准, 建立竞赛考核台帐, 严格兑现奖惩,