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精品文档 员工培训纪律管理制度 第一条 目的 为了促进公司培训工作有序的进行，创建学习型组织，规范员工培训期间的 出勤及培训现场的纪律，以达到预期的培训效果，特制定本方案。 第二条 课堂纪律 2.1上课时请将移动电话关机或关至静音；如因特殊原因需接听电话的，须 到培训室外接听。 2.2培训时，严禁抽烟、睡觉、或阅读其他刊物；课程进行期间不得喝水、 吃东西； 2.3尊重授课人及组织者劳动，在培训时应认真听讲并作好笔记，保持安静， 不准窃窃私语、私下议论或高声喧哗、言词不雅； 2.4培训期间，私人贵重物品请自行妥当保管；请保持环境清洁，勿乱仍纸 屑；下课后请将桌椅复位。 2.5培训结束按要求接受考试考核，培训考核合格者，方可具备公司年度考 核优秀的必备条件，培训考核的成绩，作为评优、晋升的参考依据； 第三条 出勤规定 3.1参加培训人员应严格遵守培训时间安排。培训期间不得随意请假，如确 因公务或私事与上课发生冲突者，须提前填写员工请假单，并呈请相关主管核准 交至人力资源部备查，凡违反规定的人员，旷课时数以旷工论处（旷工1天，扣 除2倍日工资）。假条后补无效。 3.2 培训期间不得随意迟到、早退。迟到、早退