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风和许诺书（共7篇） 第1篇：风控许诺书2016风控许诺书 风控许诺书 为深入贯彻落实中央、省委以及省国资委相关反腐倡廉建设工作的要求和安排，进一步构筑国有企业惩办和预防腐-败体系，推动企业生产经营管理水平的一直提高了，实现国有资产的保值增值，积极开展廉政风险防控管理工作，坚决执行xx公司和xx公司的部署安排，全力保障风险防控工作有效推动，并郑重许诺如下： 1、严格遵守国家法律法规和公司的各种规章管理制度，并恪守职业道德； 2、严格执行本岗位所制定的廉政风险防控措施，确保措施落实到位，保障不出现不廉洁行为； 3、保障不发生有损企业形象的行为，始终致力于加强公司经营管理，一直提高了企业经营效益，推动企业健康、有序、高效运行。 自己愿许诺主动接受广大干部职工的监督。若许诺不实，一旦出现不廉洁行为，自愿依照相关法律法规以及公司的规章管理制度接受处分。廉政风险防控岗位：承诺人（签字）：年月日 （注：本许诺一式两份，一份单位（处室）留存，一份报公司纪委）廉政风险防控许诺书许诺人：***职务：规划利用职员职责：租赁审批 根据自身岗位职责，从思要道德、岗位职责、业务流程的执行、外部环境等方面入手，查找廉政风险点七次，针对查找的廉政风险点，制定了具体防控措施。1、已查找的岗位廉政风险（一）政治方向风险 不能充分强化政治思要学习，政治风险意识和强化责任感不强。不能正确的掌握人生观和价值观，满足于现状。（二）思要道德风险 思要道德修养不到位；权力使用中廉洁自律意识不到位；对庶民服务不到位。（3）岗位职责风险 1、现实工作中，有时不端正态度或工作不仔细、不细致，审核把关不严，有造成审批错误，发生负面影响风险。 2、现实工作中，有时不能控制好情绪，有急躁情绪。 3、现实工作中，有时具体业务办理中，由于价值观的偏差，有发生不良影响的风险。（四）业务流程风险 1、各种审批业务流程制定不科学、不严瑾、可操作性不强，导致现实工作中运行不畅通，甚至起到了制约的作用。 2工作流程现实操作中，不按流程办事或受外部因素影响，违反流程开展工作，导致违规问题发生。 （5）制度机制风险 1、制度订立不够科学严谨，缺乏时效性，可操作性不强，约束力和监督办的作用不明显，不能形成有效的惯例化工作措施。 2、未能根据发展形势和党风廉政建设需要，及时制订、修改和完善相关制度，导致即有制度和实际政策法规相孛。 3、制度执行不力，致使制定的规章管理制度形同虚设。（六）“廉而不勤” 1、思要不端正，全局意识不强，造成不能创造性的开展工作。 2、为难情绪发生，创新能力不强，造成和工作需要存在一定差距，导致工作平庸无功效。 3、业务学习缺乏，工作能力不强，造成工作方式方法简单，行政慢作为，导致工作效率低下。 （七）临界违反纪律法律风险 1、由于风险意识淡薄，发生接受吃请和小恩小惠现象，导致临界违纪问题。 2、由于原则性不强，在行使职权当中造成违反规定程序办理，导致临界违法违规问题。二、廉政风险防控措施（一）议事决策及执行方面 1、深入贯彻落实以人为本执政为民理念，扎实开展党风廉政建设工作；2、仔细执行党内监督各种制度；3、严格依法行政，完善群众监督程序，落实职责追究制。4、强化内部控制机制建设，规范工作流程；（二）管理及业务流程方面 1、必需坚强每一批次用地进行现场勘查，三图一致。2、申请用地报件资料，不齐全不予受理。3、工作中做到不吃请，依法办事。三、廉政风险防控许诺 1、仔细执行廉洁自律制度，不折不扣地贯彻落实党的教育路线、方针、政策和上级的工作安排，确保各种规定和措施能够顺利实施，推动各种工作的顺利完成。 2、重制度，规范行为，把好原则关。严格执行各种规章管理制度，严格执行土地审批程序，仔细遵守办事准则和办事程序，不以任何名义收受管理和服务对象以及其他和行使职权相关系的单位或者次人的财物；不接受可能影响公正执行公务的礼品礼金等物品和宴请娱乐等活动部署；不利用职权和职务上的方便为亲属及身边工作人员谋取利益，做到忠于职守不懈怠，秉公办事不徇私。 3、增强工作职责心、事业心，做到积极、主动，不推诿，不扯皮，仔细做好本职工作；加入组织活动，服从部署，听从指挥。同时要完成好领导交办的其他工作任务 4、按时加入每周五单位组织的“大兴学习之风”活动，定期向领导汇报学习进度及其学习结果。 以上许诺，保障做到，并请领导和同事予以监督；四、主要（分管）领导审核意见（签名）：自己签名：年月日 次人廉政风险防控许诺书 为了积极贯彻落实学校组织开展的廉政风险防范教育活动，一直提高了自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高了自身的思要政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，做如下许诺： 1．严格遵守党纪、政纪和国家法律法规，依法依规行使