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公司XX系统人才卡片 填卡人： 填卡时间： 姓 名 性 别 出生年月 民 族 籍 贯 照片 入 党 参加工 健康状况 时 间 作时间 专业技 熟悉专业 术职务 有何专长 执业资格 证书情况 全日制 毕业院校 学 历 教 育 系及专业 学 位 在 职 毕业院校 教 育 系及专业 现 任 职 务 工作简历 个人主 要荣誉 近三年 绩效考 核结果 主 优点 主要不 足 主要业绩 （简述关键业绩时间、所在单位或项目、关键业绩成效誉等） 中建三局三公司技术系统人才KCI评价 评价对象：技术序列 模块 关键素质 优秀 良好 一般 待改进 基础业务 能力 技术攻关 专业能力 能力 创新开拓 能力 忠诚企业 培养潜力 学习能力 执行能力 中建三局三公司资料系统人才KCI评价 评价对象：资料、测量、试验序列 模块 关键素质 优秀 良 一般 待改进 基础业务 能力 专业技术 专业能力 能力 专业管理 能力 忠诚企业 培养潜力 学习能力 执行能力 （注：“基础业务能力”指本专业管理知识，如资料员对应档案管理 知识；“专业技术能力”指施工现场专业知识）