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培训行业的基础知识 一、培训行业的过去、现在和未来 1. 培训行业的过去 第一阶段：1949年至1980年的“计划经济时期” 企业教育培训主要分为： 由上级部门组织的方针政策学习 企业自行组织职工进行的内部上岗 职业技能学校“扫盲培训” 第二阶段：1980年至1996年的“大学主导时期” 企业一般请大学教授为员工做“普及教育”，主要以开拓思想、把握宏观形势和进行 现代企业管理知识的基础教育。刘光起的“A管理模式”就是那时的典型代表。 第三阶段：始于1997年左右的“培训产业化时期” 1997年前后，和君创业、派力营销、群英顾问等一批专业培训公司出现，短期公开课程持续升温，开始注重 专业技能和行业特点，但内容仍缺乏针对性 1999年后企业开始注重个性化服务，开展从个别内部培训课程到系列内部培训，企业内训市场大幅增长。 第四阶段：2000年以后的“企业自主教育时期” 一大批知名企业开始建立自己的培训管理体系，尤其是企业商学院或企业大学，根据企业的实际情况独立或 与外部机构一起开发适合自己的系列培训课程和培训管理机制。 1999年12月26日，海尔大学成立； 2000年,国内多家企业成立商学院，四川新希望企业商学院、完达山企业商学院、联想管理学院（培训中心） 等； 2001年 伊利集团商学院； 一、培训行业的过去、现在和未来 2、培训行业的现在----八大问题（1-3）  认识上的两大