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员工雇佣合同范文集锦六篇 员工雇佣合同篇1 甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 联系电话： 住址： 身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人 民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等 自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公 司从事 工作。 1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的 工作内容，并达到规定的质虽标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1 本合同有效期自 年 月 日 起，至 年 月 日止，期限为 年。期满后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间经双方协商执行□工作制，即在 保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间由口乙方自行 或□甲方安排。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳 动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱 护甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情 节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔 偿损失。 第5条兼职劳动报酬 5.1乙方完成约定的工作内容后，甲方应当以货币形式 向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：每月元（大写。 5.2甲方于每月 5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责 承担乙方的任何医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信 息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业 信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、 给予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7. 1合同期限届满； 2在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳 动合同，但需要提前 30日通知对方。 3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲 方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病 等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲 乙双方造成的损失，乙方愿意承担相应的法律责任，并自动 申请离职，解除劳动合同。 7.5乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定 的工作内容，并达到规定的质虽标准和考核要求。 第8条其他 1本协议自双方签订之日起生效。 2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人： 年 月 日 年 月 员工雇佣合同篇2 甲方： 乙方： 家庭电话： 法定代表人： 性别： 年龄： 籍贯： 联 系电话： 身份证号码： 地址： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲 乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限 年，从20xx年 月 日起至 年 月 日止，雇佣期年 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、 工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双 方约定每日工作时间为 小时（包两餐时间），乙方每月休息 日。 三、 工资待遇 乙方的工资：每月为人民币 兀整（￥兀）o工资按月发 放。 四、 工资发放 1、 甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支 付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关 规定支付经济补偿金。 2、 乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违 约行为的，工资依合同约定发放。 3、 乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据 具体情况，对节假日休假的规定如下： 五一劳动节休假一天， 国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的， 工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节 假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、 工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下届员工进行知 识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条 件和必要的劳动防护用品。 七、 社会保险和福利待遇 1、 经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、 甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利 待遇。 3、 乙方可以要求甲方拿到工资押金 元￥ （元）。 八、 劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、 遵守甲方依法制定的各项规章制度 ； 2、 严格遵守安全操作规程，保证安全生产 ； 3、 按时按质虽完成甲方规定的工作任务 ； 4、 爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密 ； 5、 遵守国家和地方有关计划生育政策 ； 九、 合同的变更、解除、重新订立和终止 （一） 经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同 （二） 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同， 不用支付乙方经济补偿金 1、 甲方发现乙方不能够胜任本职工