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员工雇佣合同模板汇总七篇 员工雇佣合同篇1 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： XX省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》 等法律、法规、 规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。 试用期自年 月 日至年 月曰止，期限为天。 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种） 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位 （工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作 数n,达到规定的质n标准。 二、 工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制。 （一） 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时 间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要, 经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身 体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不 得超过三十六小时。 （二） 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不 得超过8小时，平均每周工作时间不得超过 40小时。 （三） 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自 行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等 时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休 假的权利。每周至少休息一天。 三、 劳动保护和劳动条件 第七条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按 国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道 德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工 资不低于 元，其中试用期间工资为 元。（试用期间工资不 得低于本单位同工种、 同岗位职工工资的80%）。甲方支付的 工资应不违反国家有关最低工资的规定。 第十条 实行计时或岗位工资的，每月标准工资为 元。 实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完 成工作额的％提成。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工 资150%勺工资报酬，每小时加班加点工资为元。 公休日安排乙方工作乂不能安排补休的，支付不低于工 资200%勺工资报酬，每小时加班加点工资为元或每个工作日 加班加点工资为元。 法定休假日安排乙方工作的， 支付不低于工资300%勺工 资报酬，每小时加班工资为元或每个工作日的加班工资为 元。 第十二条 甲方安排乙方在每日 22时到次日6时工作 的，每个工作日夜班补贴 元。 第十四条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过 一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 ； 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业 保险标准支付乙方停工生活费。 第十五条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期 期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定 的标准，支付乙方工资。 五、保险福利待遇 第十六条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工 伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙 方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理社会保险有关手续。 第十七条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按 国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供福利待遇： 六、 劳动纪律和规章制度 第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公 示。 第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成 劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳 动纪律和职业道德。 第二十一条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损 害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控 告。 第二十二条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方 的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规 章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直 至解除本合同。 七、 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十四条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向 乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保 证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不 得扣押乙方的身份证等证件。 员工雇佣合同篇2 编号： 甲方（用人单位）： 法定代表人（主要负责人）： 住所： 联系人： 联系电话： 乙方（员工）：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话： 根