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企业文化建议书 第一页，共38页 企业文化的研究角度 从管理学角度研究 从社会学角度研究 第二页，共38页 企业文化的内涵 企业文化与经营战略共同构成企业总体战略 企业文化凸显企业个性，有助于制定与众不同的经营战略 企业文化促进经营战略的实现 企业文化与经营战略相互适应 导向功能 约束功能 辐射功能 稳定功能 激励功能 凝聚功能 企业战略的实现 支持 第三页，共38页 企业文化的功能 导向功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 企业文化的导向功能主要从两个方面发挥： 直接引导员工的性格、心理和行为 通过整体的价值认同来引导员工，潜移默化的使员工接受认同本企业的价值观 稳定功能 第四页，共38页 企业文化的功能 在特定的文化氛围下，员工通过自己的切身感受，能够产生出对工作强烈的自豪感和使命感； 对本企业的认同感和归属感，使员工把自己的思想、感情、行为与整个企业联系起来，从而使企业产生强大的向心力和凝聚力，发挥出巨大的整体效应 导向功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 稳定功能 第五页，共38页 企业文化的功能 在“人人受重视，个个被尊重”的企业文化氛围中，员工的成绩被及时肯定，能够引导员工向更大的目标前进，从而发挥出激励功能。 导向功能 凝聚功能 激励功能 约束功能 辐射功能 稳定功能 第六页，共38页 企业文化的功能 企业文化所形成