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PAGE PAGE # 职业生涯规划：升职或闪辞 你要的其实是过程，可以享受的也只是过程，至于结局，好了， 是锦上添花，坏了，也无非是预料中事，不值得挂怀。 坊间热卖的职场小说，一本是一年前风靡至今的《杜拉拉升职 记》，是一个国际公司里的名词解释加直接而实际的生存法则；另一 本，是号称 最温暖的职场小说 的《米娅，快跑》，基本上是一本反 职场小说，不只因为所写的故事里，最终以主人公远走异国作为结尾， 也因为作者字里行间，有着对职场潜规则的嘲讽和所谓成功的疏离。 有趣的是，据我做出版的朋友说，前者的销售量比后者多了八九倍， 不知道书名中的 升职 和快跑 是否也对此起到了不可忽视的作用， 两者间，代表了目标消费者 白领们的价值取向，进而在销量上也得 以体现？ 职场的发展方向，人人有所不同，但大的方向往往只有几种，一 种是功成名就，到达事业顶端后全身而退，但这样的例子凤毛麟角， 极为罕见，属于打工大潮中金字塔的顶端。就算是世界首富，如日中 天的比尔 盖茨，还有偶像型的乔布斯，也暂时不能列入这一人群。 在友邦或花旗这样曾经业绩彪炳、 辉煌一时的大公司，也可以分分钟 面临破产的时代，又有谁敢保证巅峰的下一步不是深渊呢。 所以也只 有退休的成功一族可以名列其间，退休的一刻也就是盖棺定论的一 刻，像杰克 韦尔奇。这也有点像是奥斯卡的终身成就奖，不到六七 十岁，不是常青树，都无法获得观众