示范型职工服务调研报告3篇.doc

志向是前进的驱动力，计划是前进的路线图。 示范型职工服务调研报告3篇 ★示范型职工服务调研报告第1篇 　　近年来，县总工会按照上级工会统一部署,切实加强职工服务中心转型升级建设，积极打造省、市示范型职工服务中心，现将有关情况报告如下： 　　一、基本情况 　　县2013年全县地区生产总值完成76.99亿元,全部财政收入完成8.72亿元,城镇居民人均可支配收入17691元，作为全市唯一的县被省委、省政府评为全省经济发展先进县。目前共有各类工会组织403家，会员39995名。其中非公有制经济组织工会218个，会员13016名。县总工会连续5年荣获全市优胜县区工会，被省总工会评为基层建设先进单位，被全国总工会命名为全国工会职工法律援助维权服务示范单位。2013年度财政划拨工会经费、税务代征工会经费分别为364.7万元（返还前）,249.7万元（返还前），分别完成市总年初下达任务的130%、115%，向市总工会上解经费93.7万元，上解率100%。 　　二、职工服务中心建设情况 　　县工会原办公楼土地面积1152平方米，建筑面积1443平方米，经上级工会批准，原办公楼于2006年6月公开拍卖，拍卖价168万元，房屋土地变动后增值97.41万元。2007年建成县职工服务中心，位于县城中心临街位置，为四层双面建筑，占地面积1500平方米，建筑面积2880平方米，工程投资320万元，2010年按照城市建设要求投资10万元做了彩钢坡屋顶。中心的建成使用进一步提高了工会工作效率，提高了工会服务质量。 　　按照职工服务中心转型升级的统一工作部署,投资15万元改建面积为80平方米的职工综合服务大厅，配备办公电话、电脑、扫描仪、打印机、传真机等自动化办公设施,制作LED显示屏;设立困难帮扶、医疗互助、培训就业、法律援助、职工信访５个服务窗口,满足职工多元化需求；对外公开12351职工服务热线电话,24小时受理职工对生产生活具体困难的求助请求及对合法权益的诉求；将职工服务中心列入政府批编的事业单位，服务中心工作人员增设至５人，聘任兼职法律顾问1名；建立并完善了各服务窗口的岗位职责和工作流程、工作目标考核制度、学习培训等相应工作制度。 　　中心主体建设和升级建设中，上级工会和县政府给予我会大力支持：其中省总工会资金支持20万元，市总工会分年度累计划拨资金40万元,县政府前期支持资金40万元，后期经市总工会协调划拨100万元，同时，县政府配套帮扶资金自2011年以来累计达到152.5万元(见附表1)。 　　三、职工服务中心拟扩建改造项目 　　全国总工会在《对十一届全国人大三次会议第8378号建议的答复》意见中明确：县总工会可通过省、市工会组织申报全国职工教育优秀示范点，为各地的职工提供跨地区培训服务。北京－申办冬奥会为我县带来新的发展机遇，也对我县职工文化和教育培训工作提出更高的要求，由于受机制、人员、资金等方面的制约，我县工会服务形式还较为单一，突出表现教育培训和文体服务力度还不够大，社会化程度还不够高。今后我会职工服务工作的发展思路是：打造服务职工品牌，拓展服务职能，集技能培训、职业介绍、文体服务、生活救助、法律服务、劳模之家于一体的综合性服务平台,从而更好地服务于县委提出的绿色、实力、美丽、希望、世界五个建设。 ★示范型职工服务调研报告第2篇 　　　XX年4月18日国务院第200次常务会议通过了《女职工劳动保护特别规定》。这是我国广大女职工政治生活中的一件大事，充分体现了党和政府对广大女职工的高度重视和极大关怀。根据要求，无锡市总工会女职委就无锡市开展学习宣传贯彻《特别规定》活动情况和有关女职工权益保护工作中的难点问题进行了调研，经过汇总分析，现汇报如下。 　　一、贯彻学习宣传《特别规定》的主要举措 　　为了认真学习宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》，各级工会女职工组织高度重视，采取多种形式，开展一系列学习宣传和贯彻《特别规定》活动，确保活动取得成效。 　　1、集中学习，认真贯彻。一是制定和下发学习宣传和贯彻《特别规定》的通知。结合面、心、实活动，市总女职委对全市《女职工劳动保护特别规定》宣传和贯彻工作进行安排部署，推进全市学习宣传和贯彻工作的落实。二是召开全市学习贯彻《特别规定》推进会议。市总女职委在新区召开女职工权益保护暨学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》推进会，要求各级工会干部首先认真学习《特别规定》的内容，明确颁布实施《特别规定》的重要意义，在工作中认真贯彻执行。三是开展宣传资料的征订工作。《女职工劳动保护特别规定》出台后，各级工会女职工组织立即征订和购买《女职工劳动保护特别规定百题问答》、挂图等宣传资料，印制《特别规定》手册，积极教育引导广大女职工提高自我保护意识和依法维权能力。 　　2、加大宣传，营造氛围。各级工会女职工组织采取多形式、多渠