部门及岗位职责(人力资源部).pdfVIP

人力资源部门职责 部门名称 人力资源部 分管上级 总经理 下属部门 集团人力资源部 负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员 部门定位 工关系管理、企业文化建设。。 部门职责 一、人力资源规划 1。制订与公司业务战略目标相一致的人力资源规划，并经批准后实施； 2 。组织拟定机构人员编制，并经批准后实施该编制； 3 。人力资源支出预算编制，成本控制； 4 。人力资源各项制度的制订、实施及完善。 二、招聘与配置 1. 负责员工的招聘、录用管理工作 ; 2 。通过各种筛选方式对应聘人员进行选拔； 3. 负责公司人才储备体系的建立； 4. 负责公司内部人员竞聘管理工作（内部招聘）。 三、培训与开发 1. 负责新进员工的培训工作及培训结果的评估 ; 2 。根据公司需要 , 负责公司各岗位的培训课程开发及课程设置； 3. 负责培训费用的