人事管理信息系统开题报告.pdfVIP

北京交通大学（企业人事管理系统） 1 开题报告 题目：企业人事管理系统 报告人 : 计算机科学与技术 2 班 *** 2010 年 9 月 28 日 一、文献综述： 人事管理系统的发展历史可以追溯到 20 世纪 60 年代末期。由于当时 计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资费 时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人事管理系统应 运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充 其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不 包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是， 它的出现为人力资源的管理展示了美好的前景，即用计算机的高速度和自 动化来代替手工的巨大工作量，用计算机的高准确性来避免手工的错误和 误差，使大规模集中处理大型企业的薪资成为可能。 第二代的人事管理系统出现于 20 世纪 70 年代末。由于计算机技术的 飞