国家开放大学2021年7月《2668人员招聘与培训实务》期末考试试题及答案-人力资源管理.pdfVIP

试卷代号：2668 29. 培训的作用是什么？ 答案要点： 国家开放大学2021 年春季学期期末统一考试 培训在组织中的作用主要有如下方面：可以进一步开发和利用现有人力资源潜能，促进职 业生涯系统的建立，有利于使组织对人力资源的利用达到最佳状态；有助于提高工作绩效，降 人员招聘与培训实务 试题答案及评分标准 低成本，减少故障，树立组织良好形象，增强组织盈利能力；使员工自身素质得到拓展，感受到 （供参考） 在组织中的价值以及组织的关心，从而增强对组织的归属感、忠诚度以及主人翁责任感；能促 2021 年 7 月 进组织与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强组织向心力和凝聚力，塑造优秀的组织文化； 一、单项选择题（每选对一小题给 2 分，共 20 分，不选、错选或多选均不得分） 培训项目的实施能保证员工与组织发展变革保持同步，有助于实现组织的战略规划和经营目 1.C 2. C 3. B 4.D 5. C 标；帮助组织和员工适应市场变化，增强竞争优势，培养组织的后备力量，保持组织永续经营的 6.A 7. D 8.A 9. B 10. C 生命力。 二、多项选择题（每选对一小题给 3 分，共 18 分，不选、错选或少选均不得分） 30. 如何实施职业生涯管理？ 11.ADE 12. ABCDE 13. ABCDE 14. ABDE 15. ABCDE 16. ABCD 答案要点： (1) 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。职业生涯管理作为组织人力资源管理 三、判断对错题（每小题判断正确给 1 分，共 10 分，漏判或错判均不得分） 17.,J 18.,J 19.,J 20.X 21.,J 的组成部分，其目的是将生涯发展目标导向组织发展目标的实现。在关注组织经营目标实现 22. X 23. X 24. X 25 . .J 26 . .J 的同时，也关注员工个人目标的实现与职业的发展。 (2) 职业生涯管理是员工与组织双方动态运动的过程。在组织和个人的不同发展阶段中 四、简答题（每小题答全要点者得 8 分，共 32 分；漏答要点者，由评卷人依每个要点在该题中的 得分比例来扣分，不答或错答者不得分）