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如何做好外派劳务人员安全教育 外派劳务人员的安全意识及素养直接关系到境外项目的安全施工，切实做好 劳务派遣人员安全教育、培训，提高劳务派遣人员安全意识和安全素养，有利于 营造和谐的施工环境，更好地安全生产。 抓好出国前安全培训 劳务人员大部分来自于农民群体，这部分群体因没有接受过正规的安全教育 和相应培训，绝大多数人在思想上没有安全意识，在施工中图省事、野蛮操作现 象时有发生， 有些员工不懂安全或对安全工作满不在乎， 严重忽略了 “安全施工” 这一项目管理重中之重的任务， 这是造成人身伤亡等事故发生的主要原因。 所以， 用人单位的首要任务是提高劳务人员的安全意识，也正基于此，劳务人员在出国 前安全培训，显得尤为重要。 劳务人员在出国前，由安全监督管理部门以口头讲解和播放影像的方式进行 安全培训与入场前安全教育，内容由浅入深讲述安全文明施工要点，并发放相应 的安全培训资料。同时各相应劳务派遣基地以播放安全教育片的形式对劳务外派 遣人员进行安全意识的灌输， 使得他们在出国前具备基本的安全意识和安全常识。 做好上岗前安全培训 安全培训是安全管理的首要环节，由项目安全管理部门就施工安全管理的法 律法规及有关施工现场安全管理的规程、操作规范和标准，对劳务人员进行为期 3～5 天的上岗前安全教育强化培训，包括安全教育、常见事故的预防、突发事件 的处置，发放培训资料，播放安全光盘或音像教材，培训完毕，经考核合格后上 岗施工。 有的项目部根据劳务人员入场后所从事的专业，结合实践，及时修改培训教 材，并对安全培训的内容适时深化，让受训人员能亲身领会培训的内容。有的项 目部还经常开展各种演习，如医疗救护、高空救援等演习，进行施工过程中经常 遇到的交叉及高空作业安全常识讲解等。有的项目业主还聘请英国国际认证中心 BRITSAFE专家给现场管理人员培训，项目部人员通过参加国际安全认证培训，为 劳务人员提供更加合格的安全培训增强了有力保证。 工作中把握安全施工之根本 劳务人员入岗前安全培训完毕，不等于对他们安全教育工作停止或告一段落。 安全工作是长期的、与项目建设同期的一项重要工作，应随时随地进行。 在项目实施过程中，安全教育工作要先行在前。针对项目不同时期的施工重 点、施工节点，在施工开始前，对相关岗位的劳务派遣人员进行专项安全培训。 如在施工技术交底前，对施工环境、交叉作业情形分析，预防为主；对实施操作 的劳务派遣人员随时进行安全思想教育，同时建议各项目部日常安全教育尽量要 灵活，经常开展安全月、安全周等多方面的活动与宣传，潜移默化加深劳务人员 的安全意识，时刻牢记“安全第一”。 正确使用防护用品 对施工过程中的安全防护用品，也应做到定期检查，在作业过程中使用符合 规定和无缺陷的劳动保护用品。及时发现并拒绝使用不符合或者损坏的劳动保护 用品，可以消除安全隐患。这也就是说，安全教育要环环相扣，任何一个细节都 不能放过，对安全防护用品必须做到事先检查，及时更换符合用品，做到防微杜 渐。 安全工作没有捷径，做好劳务派遣人员的安全教育工作，使安全施工成为他 们的自觉行为，不是一天两天、一周两周的事情，是一项与施工期平行的“长期 工程”，必须坚持安全教育和培训的经常性、超前性、实效性相结合的原则。