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- 2022-02-16 发布于上海
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内蒙古伊利实业集团股份有限公司
辅 料 供 应 商 评 估 检 查 表
企业名称: 企业地址:
供应产品: 企业性质:
企业产能: 供应数量:
体系证书: 获奖情况:
评估人员: 陪同人员:
评估日期: 总体得分:
说明: A、该评估表满分为 100 分。
B、#是关键监督项目,如果有一项不符合要求,则大项不得
分。
C、每项分值是按质量管理中风险的大小而定,如有一项不合
格,该项不得分。
D、可以有合理缺项,但需要标化,标化分 =所得分数除以该
单位应得的最高分数× 100,
如分值出现小数,则四舍五入,最后分值保留整数。
E、按照本评估标准规定内容, 75 分以上(包括 75 分)为合
格供应商,低于 75 分以下,属不合格
供应商。
检查内容 基准分 得分 备注
一、企业基本条件( 5 分)
1、应有有效的营业执照、生产许可证。 #
2、是否有职责分工明确的组织机构,包括生产、品保、采购、物流等部
1
门。
3、厂区路面是否平整硬化、无积水、无垃圾,周围无煤尘、灰尘、有害
1
气体等污染源。
4 、厂区内员工宿舍、食堂、锅炉房是否与加工场所进行了有效隔离,不
1
会造成车间生产环境污染。
5、厂区内垃圾或废料存放点应密闭存放,及时清理,污水排放顺畅,无
1
污泥蓄积,无蚊蝇和虫鼠孳生地。
6、厕所是否具有冲水、洗手及通风设施,卫生状况良好。 0.5
对进出人员、车辆是否有严格管控措施。 0.5
二、人员要求及培训管理( 15 分)
1、工作人员是否有明确的岗位职责及工作权限。 2
2、是否建立有效的员工管理档案,包括员工花名册、职业资格证明、培
2
训考核记录等。
3、特殊岗位,如电焊、司炉、压力容器、机修等,应持有劳动部颁发的
2
职业资格证明。
4 、应有适用的培训管理制度和员工培训考核办法。 2
5、是否有可操作的员工培训计划,能够涵盖各个岗位培训需求。
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