劳动合同(2020年通用版).pdfVIP

劳动合同 订立合同双方： 甲方 (企业 )：________________ 法定代表人： _______________ 地址： _____________________ 税号： _____________________ 乙方 (合同制职工 )：__________ 性别： _____________________ 住址： _____________________ 电话： _____________________ 身份证号码 _________________ 根据 《中华人民共和国劳动法》 和有关规定， 甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情 况; 甲方已向乙方提交劳动手册 .甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，甲乙双方经 平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 风险告识： 新员工入职到新的单位时候， 需要签订劳动合同， 劳动合同签了才保障自己 的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。 《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同， 应当遵循平等自愿、 协商一致的原则， 不得违反法律、 行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力， 当事人必须履行劳 动合同规定的义务。 一、 劳动合同期限 合同期限为 _____年 (或_____个月 )，从_____年____月 ____ 日起至 ____ 年____月____ 日止 . 其中试用期至 ____ 年____ 月____ 日止。 风险告识： 劳务人员从事的工种和工作实践。 从事的工种要注明在什么岗位从事什么工 作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工 ( 因为工种不同工资差别很大 )，工作时间包 括聘用期限，应注明从何时起至何时止。 每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至 少有一天的休息日。 按国际惯例，在节假日， 劳务人员应享受所在国家规定的节假日， 如所 在国国庆、圣诞节等。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 ____ 岗位(工种 )工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量， 达到甲方规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行 ____ 工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作 40 小时。 执行综合计算工时工作制的， 乙方平均每天工作时间不超过 8 小时， 平均每周工作不超 过 40 小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和 休息时间。 第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间， 应支付不低于工资的 150%的工资报酬 ;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应 支付 不低于工资 200%的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的 300%的 工资报酬。 乙方加班工资基数为每日 _____元或按 _____执行。 风险告识： 劳动报酬的支付方式与支付时间要明确， 是现金还是通过银行支付到账户中。 有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者， 这种行为不具有法定效力。 如果劳动 合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操 作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 第七条 甲方负