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酒店厨房员工的调岗与晋升管理制度（标准版本）.docxVIP

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  • 2022-03-05 发布于广东
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酒店厨房员工的调岗与晋升管理制度（标准版本）.docx

    厨房员工的调岗与晋升管理制度 一、目的：加强厨房内部管理，増强员工积极性。 二、适用范围：餐饮部 三、工作内容： 1公司根据工作需要，可对员工进行调岗或将其提升到高一级的职位工作。 2所有员工均有被提升的机会。升职主要根据该员工本人的工作表现、业务掌握的熟练程度以及职位是否空缺。升职后前三个月属试用期；试用期满后，工作表现符合职能要求，则正式委任该职。 3员工被提升后，若因工作不能胜任或犯有过失，公司可视情节轻重做出降职或免职决定。 4因工作需要，由总厨和人事决定员工转调，员工必须服从，但应事先征求厨师长同意。

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