毕业要求达成度评价机制和实施办法.pdf

毕业要求达成度评价机制和实施办法 为有效评价毕业要求的达成情况，对各专业的毕业要求进行多维度的 评价，检验和判断专业人才培养质量是否达到预期标准，分析学生各项能 力的长处和短板，为专业教育教学的持续改进提供依据。特制定食品工程 学院毕业要求达成度评价机制和实施办法。 一、评价对象 食品工程学院毕业要求达成度评价对象是食品工程学院各专业每一届 当年所有取得毕业证书的毕业生。 二、评价组织及职责 由学院各专业带头人、各系主任牵头成立本专业毕业要求达成度评价 工作小组，实施和完成每一届毕业生的毕业要求达成度的评价工作。工作 小组主要由系主任、专业带头人、系教学管理人员、教学经验丰富的骨干 教师以及行业专家等构成。学院教学办公室和学生工作副书记负责协调与 配合评价工作的开展。 各系主任、专业带头人全面负责本专业毕业生的毕业要求达成度评价 组织开展专业毕业要求达成度评价工作；课程组负责人 （或课程负责人） 负责提供毕业要求达成度评价所需的课程目标达成度等基础数据；辅导员 和教学秘书协助教研室主任、教学院长开展毕业要求达成度的评价工作， 主要职责是收集、登记、整理、转送、保管各类学生学业成绩资料和评价 反馈材料等；专业带头人会同专业骨干教师开展毕业要求达成度反馈信息 的分析总结工作，依据各类数据分析和调研的结果，分析学生各项能力的 长处和短板，研讨并形成专业持续改进方案。食品工程学院毕业要求达成 1 度评价工作小组工作职责如表 1 所示。 表 1. 食品工程学院各专业毕业要求达成度评价工作小组的工作职责 序号 评价活动 相关负责人/机构 1 统筹协调评价工作。 教学副院长、系主任、 制定各专业毕业要求达成度评价标准与具体 2 专业教学指导委员会 评价方法。 组织学院各专业毕业要求达成度评价工作， 教学副院长、学工工作副书记、系主任、专 3 实施毕业要求达成度评估、收集并整理反馈 业带头人、课程负责人、专业骨干教师、教 信息。 学秘书及辅导员 毕业要求达成度数据分析、研讨并形成专业 专业带头人、系主任、企业专家、专业骨干 4 持续改进方案。 教师 三、评价 四、评价周期 学院要求各专业对每一届毕业生均开展毕业要求达成度评价的定性定 量评价工作，评价时间为每年 7 月-8 月。同时，每 4 年对当年应届毕业生 开展毕业要求达成度的综合评价工作，用于对课程体系修订的持续改进。 五、评价方法 毕业要求达成度采用定量评价和定性评价相结合的方法，包括基于课 程目标达成度定量评价法以及基于毕业生问卷调查和用人单位调研的定性 评价法。 1. 基于课程目标达成度的定量评价法 评价依据：支撑毕业要求的课程目标达成度评价结果。 评价流程： (1) 权重分配 由专业教学指导委员会对支撑各条毕业要求的课程进行权重分配，支 撑各条毕业要求二级指标点的所有课程权重之和须为 1 ；权重分配应按照该 课程对毕业要求能力达成的贡献度进行赋值。 2 (2) 计算各项毕业要求指标点的达成度评价值 设 ZR表示毕业要求 i的指标点 k的达成度评价值；m表示毕业要求 i ik 的指标点k的课程总数；BR 表示课程 a的对毕业要求指标点 k达成度评价 ak 值；α 表示课程a对毕业要求指标点 k的支撑权重。累加每门课程对毕业 ak 要求指标点的达成度评价值与该课程对毕业要求指标点的支撑权重的乘积， 即得毕业要求指标点的评价值[0, 1]，具体计算公式如下：