设备租赁公司各岗位人员工作职责及管理制度.docxVIP

设备租赁公司各岗位人员工作职责及管理制度 1、全面负责公司经营管理工作，组织实施年度经营计划和租赁业务承接、合同签订与履行、租赁费回收等工作。分管合同、财务、安全生产等工 作。 4、负责抓好安全生产、现场管理、劳动防护等工作。 1 5、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间。 6、强化调度管理。科学地平衡机械和人员，合理安排生产，控制和节约能 源、节约费用开支、降低生产成本。 7、负责做好生产统计核算基础管理工作，做好各种生产费用以及租赁费用 结算的准确性和时效性，重视生产成本原始记录、签证、台账、报表管理工 作，及时审核生产、设备等有关统计报表，并对其准确性进行确认。 8、严格做好燃油、机油、配件等物资采购流程管理工作，认真执行公司采 购管理程序，负责对采购物资的验收、使用控制等管理。 三、收发部负责人 责建筑机械、机具、周转材料等租赁及仓储管理工作，负责建筑机械、 1、负机具、周转材料等租赁的收发登记、租赁费确认与回收等工作。 2、负责清点核对库存材料、物资，按制度开具出、入库单，确保帐物相 符。 3、负责对收发设备机具数量的准确性予以确认，并及时与承租人核对租赁 费用并办理签证手续，以确保租赁费用的回收。 4、做好仓库管理工作，帐目清楚、准确，实物存放整齐、有序; 5、做好各种台账、报表、原始记录、签证的收集和入档 6、积极配合做好租赁费的回收和陈欠款项