大学生职业发展与就业指导教程（第二版）试题答案试卷二.docxVIP

《大学生职业发展与就业指导教程》期末考试卷（二） 姓名 班级 学号 单项选择题（每小题仅有一个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内。每小题1分，共20分） 1.下面关于霍兰德职业兴趣类型代码正确的是（ ）。 A.现实型——S B.社会型——S C.企业型——C D.艺术型——I 2.在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用是（ ）。 A.兴趣 B.性格 C.能力 D.价值观 3.人们常说的“隔行如隔山”，是指职业的（ ）特征。 A.目的性 B.社会性。 C.稳定性 D.差异性。 4.按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类，可以把职业分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。下面不属于白领工作人员的是（ ）。 A.专业性和技术性的工作； B.农场以外的经理和行政管理人员； C.农场以外的工人、服务性行业工人； D.销售人员、办公室人员。 5. 大学生加强职业道德修养的方法中不正确的做法是（ ）。 A.时时提醒自己“慎思、慎言、慎行” B.时时告诫自己“自重、自警、自励、自律” C.安于现状，懒懒散散 D.立志、学习、“慎独”、推己及人 6.关于决策能力，以下错误的说法是（ ）。 A.决策能力在社会各个领域和各个时代的人身上都有体现 B.凡事都让别人拿主意就行了 C.遇事要勤思考，忌懈惰 D.培养和训练决策能力要从日常小事做起 7.简历写作最重要的原则是（ ）。 A.针对性 B.有效性 C.多样性 D.广泛性 8.不属于政策性的就业项目是（ ）。 A.特岗教师 B.大学生村官 C.自由撰稿人 D.三支一扶 9.正确的求职信息收集渠道是（ ）。 A.交友网站 B.各级人力资源与社会保障部门官方网站 C.中国知网 D.就业动员会议 10.正确应对无领导小组讨论的方法是（ ）。 A.自由讨论阶段发言不要积极、主动 B.讨论发言过程中无需注意语言逻辑性 C.在讨论问题过程中，情绪激动、言辞激烈 D.在发言过程中展示真诚自信与合作精神 11.关于就业报到证以下说法错误的是（ ）。 A.只能一人一份 B.由其他单位印制或签发的无效。 C.有明确的有效期限 D.不能改签 12.《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过( )月。 A.3个月 B.4个月 C.5个月 D.6个月 13.下列关于择业知情权说法错误的是（ ）。 A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件及工作地点 B.用人单位应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等 C.劳动者可以要求了解用人单位的所有情况 D.用人单位不能回避或故意隐瞒，也不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇 14.下列不属于就业歧视的是（ ）。 A. 性别歧视 B. 身高歧视 C. 年龄歧视 D. 正常的学历要求 15.劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。 A.3个月 B.6个月 C.1年 D.2年 16.在人际交往中，特别是人与人之间的初次交往中，（ ）是一种最基本、最常规的沟通方式，是相互交流、沟通的出发点。 A.握手 B.称呼 C.介绍 D.问候 17.“一流企业靠（ ），二流企业靠营销，三流企业靠生产”。 A.文化 B.理念 C.金钱 D.智慧 18.以下称呼方式中属于错误的是（ ）。 A.称呼技术职称 B.称呼职业名称 C.称呼对方姓名 D.地域性称呼 19.电话礼仪告诉我们，每次通话一般以（ ）分钟为宜。 A. 1-3 B.3-5 C. 5-8 D.8-10 20.学生角色与角色的主要区别包括：活动方式不同、社会责任不同、社会权利不同、社会规范不同和（ ）不同。 A.社会义务 B.社会要求 C.社会道德 D.独立性要求 多项选择题（每小题有2-4个正确选项，请将正确答案的代码填在题干后的括号内，多选、少选、错选均不得分。