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各类人员紧急替代程序
目的：
保障医院的各项工作顺利进行，确保医疗安全，提高我院处置紧急突发事件的应急能力。
人员替代程序：
(一)医院院长因工作外出期间，由院党委书记主持医院工作。党委书记、院长同时不在岗时，应指派一名副院长临时主持处理医院的各项工作，各科负责人因事需离开本区或本市时，必须提前向分管院领导报批，并安排1名副职负责科内工作。院领导及各科室负责人日常必须确保其个人联系方式24小时处于开通状态，确保随时通知随时能到岗。
(二)行政总值班人员在值班期间如接到突发事件应按总值班人员管理制度和程序及时向相关主管职能部门和院领导汇报。
(三)各科室值班人员在值班期间本人如遇突发情况，应及时报告医院总值班、二线班或科主任安排相应人员到岗。
(四)正常工作日如因科室工作繁忙而人员不足，或上级医护人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医护人员替代完成，若后者没有能力完成则应向科主任报告，请求派相应人员替代，如有必要可报医务科、护理部或分管院长协调解决。
(五)夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员意外不能坚持完成工作时，值班人员应联系二线人员接替，并报告科室主任，若如有必要可报告医院总值班予以协调解决。
(六)若病人情况恶化必须紧急手术或转科转院者，则应及时向科主任请示报告，请求派二线人员接替值班，在班人员负责完成转运病人工作，特殊情况下可向医务科报告。
(七)各级各类人员应保持通讯工具24小时畅通。
(八)手术中若发生医务人员，尤其是术者因意外情况不能完成手术时，应由其下一级医师（第一助手）替代其完成手术，如后者没有能力或资质完成该手术，则需及时向其所在治疗组长或科主任报告，请求派相应的医师上台，必要时汇报医务科或分管院长协调解决。
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