2021年秋季学期工作计划学生会工作计划.docxVIP

2021年秋季学期工作计划学生会工作计划 我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下工作计划： 一、 加强干部素质培养。 学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质： 1.集中培养。在本学期的第6周和第12周，学生会将召开全体学生会成员大会进行集中培训，让学生会干部明确,做好自己的工作,符合学生会的发展需要,也符合我们部门的发展需要。我们要克服学生干部吃亏的观念，真正认识到这是我们学生会干部的无私奉献，使我们旅游管理部门的作风建设更加可喜。正是有了这种奉献精神，我们才能真正锻炼、提高和展示自己。要自觉树立积极工作,积极思考的意识。 2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。 3.个人对话。学生会主要干部要经常与学生会成员沟通交谈，掌握他们的思想动态，共同探讨工作方法。董事长、副董事长、秘书长应随时与其他干部沟通；部长、副部长要加强与干部的沟通，掌握干部的思想状况，做好思想工作，及时向部、团总支教师反馈。 4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06级学生会成员vs05级学生会成员的篮球赛；第十一周：举办一场以部为单位的卡拉ok大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。 二、 日常工作要经常注意。 学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。 1.学生会定期在一周的周日晚上7:00召开常委会例会，总结前两周的工作，安排后两周的工作，并对部分工作进行调整（如需增加会议，提前三天通知）。 2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会（碰头会），落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。 3.学生会各部门每周召开例会，总结上一周本部门工作，安排下一周的工作，并根据上一周存在的问题对新的工作进行调整和纠正。 4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次例会，对工作做出指导。 5.各级学生会的每次会员大会（例会）均应记录在案，并在学生会任期届满前提交学生会秘书处备案。 6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。 7.学生会各部门没有分工。在具体工作上,各部门的工作范围不同,但在工作上要相互配合,相互配合。 8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。 三、 努力举办更加丰富多彩的文体活动，丰富学生的课余生活。 1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系06级新生的工作； 2.第2-3周，针对06级新生入学教育和军训开展相应的主题活动； 3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作； 4、第3周，召开“旅游管理部XX学年总结表彰会暨欢迎会”； 5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作； 6.第4周，开展国庆主题活动； 7、第5周开展庆中秋为主题的活动； 8.第5-7周，协助系学生事务处和系代表团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作； 五、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。落实《旅游管理系“学生会之星”评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。 分发给学生会各部门，并在部门内传阅！