- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE
PAGE 242
汽车检测与维修技术专业人才培养方案(中德合作办学)
一、专业名称(专业代码)
汽车检测与维修技术(560702)。
二、招生对象
高中阶段教育毕业生或具有同等学力者。
三、修业年限
基本学制三年,根据专业需要设置 3-5 年弹性学制。
四、职业面向
所属专业大类(代码)
所属专业类
(代码)
对应行业
(代码)
主要职业类别
(代码)
主要岗位类别
(或技术领域)
职业资格证书或技能等级证
书举例
制造装备大类
(56)
汽车制造
(5607)
汽车制造业
(C)汽车修理技术服务人员、检验试验人员
汽车修理工
(中级、高级)
五、培养目标及模式
本专业主要面向汽车整车制造、汽车销售、汽车检测维修等行业,培养理想信念坚定、德技并修、德、智、体、美、劳全面发展,具有一定的科学文化水平、良好的职业道德和工匠精神、较强的就业创业能力,掌握快修快保、汽车机械拆装、汽车综合故障诊断与维修等专业基本知识和技术技能,能够从事汽车机电维修、汽车检验、快修快保等工作的高素质技术技能人才。
培养模式:
采用“双元制”职业教学模式,由学校和企业共同培养现代汽车企业所需人才,在校学习形式采用行动导向法、项目教学法以及情景模拟法等
“情景教学法”通过 KTS 教学平台将企业实景搬入课堂,把课堂搬到车间,课堂再现生产车间的真实场景,场景按照 4S 店实际商务环境搭建,课堂再现企业商务真实环境
“工作流程导向法”严格按照一线生产与服务流程,将每个知识点通过实验进行验证,然后完成整车实验,在实际操作中充分理解和运用理论知识,继而达到分析和解决问题的能力。
“项目教学法”教师和学生在课堂上通过完成一个完整的项目而进行的教学
活动。整个教学过程以学生为主体,老师引导,充分的体现学生学习的主动性、积极性、创造性,使理论知识在实践中充分应用,并在实践中充分的证实理论知识的重要性。
六、培养规格
本专业毕业生应在知识、能力和素质等方面达到以下要求。
(一)知识要求
公共基础知识培养规格要求
专业知识培养规格要求
(1)掌握现代汽车构造及先进技术的基本知识、基本原理; (2)掌握现代汽车检测与维修的专业知识;
(3)掌握汽车技术服务的基本知识。
(二)能力要求
包括对通用能力和专业技术技能等的培养规格要求。
通用能力培养规格要求
具有良好的口语和书面表达能力,解决实际问题的能力,终身学习能力,信息技术应用能力,独立思考、逻辑推理、信息加工能力等。
专业技术技能培养规格要求
(1)具有汽车常规检查、保养操作技能,具有汽车驾驶技能; (2)具有汽车机械器件及系统的拆装、调整、和维修能力; (3)具有汽车电器和电子控制系统、电路的检测能力;
(4)具有对汽车进行性能检测与评估的能力; (5)具有对汽车故障的系统分析与排故能力;
(三)素质要求
具有正确的世界观、人生观、价值观
坚决拥护中国共产党领导,树立中国特色社会主义共同理想,践行社会主义核心价值观,具有深厚的爱国情感、国家认同感、中华民族自豪感;
崇尚宪法、遵守法律、遵规守纪; (3)具有社会责任感和参与意识。
具有良好的职业道德和职业素养
(1)崇德向善、诚实守信、爱岗敬业,具有精益求精的工匠精神; (2)尊重劳动、热爱劳动,具有较强的实践能力;
具有质量意识、绿色环保意识、安全意识、信息素养、创新精神;
具有较强的集体意识和团队合作精神,能够进行有效的人际沟通和协作,
与社会、自然和谐共处;
具有职业生涯规划意识。
具有良好的身心素质和人文素养
具有健康的体魄和心理、健全的人格,能够掌握基本运动知识和一两项运动技能;
具有感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力,具有一定的审美和人文素养,能够形成一两项艺术特长或爱好;
掌握一定的学习方法,具有良好的生活习惯、行为习惯和自我管理能力。
七、毕业要求
修满 174 学分;
获得职业技能达标证书;
鼓励获得 1+X 技能证书,获得机动车C1 驾驶证。
八、课程系列概述
在全面引进先进的德国“双元制”汽车专业教育课程体系外,根据国内汽车行业的特点以及 4S 店标准、规范的管理流程进行本土化,将德国汽车领域模块,转变成适合本土需求的领域模块,整个课程体系设置以企业要求为基础;以培养能力为导向;以课堂实践为核心;以双元交替为特征;以学生为主体;以法律制度为规范。分阶段、分层次、分领域的培养方式,加强理论与实践相结合,突出实践能力的培养。
九、课程定位优势
课程体系的优越性在于,通过实训帮助对理论的理解,理论又在实践中得到强化;学生学到最先进的技术和企业组织管理,缩短进入企业后的见习期,增强了团队合作能力,提高职业竞争能力。
十、课程体系特点
基础知识够用为基准,课程内容安排循序渐进;
理论知识和实操内容通过视频演示多角度讲解,用实
文档评论(0)