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高校就业工作中新媒体的作用发挥方式 文档信息 主题： 关于“行业资料”中“社科资料”的参考范文。 属性： Doc-01U4RM，doc格式，正文4738字。质优实惠，欢迎下载！ 说明： 作为历史资料的写作参考资料，提供解决怎么写及格式等相关问题。 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：高校就业工作中新媒体的作用发挥方式 2 一、我国高校就业形势 2 二、新媒体的信息传播优势 2 （一）新媒体信息传播的双向性 3 （二）新媒体信息传播的多样性 3 （三）新媒体信息传播的多途径 3 （四）新媒体信息传播的即时性 3 三、高校就业工作存在的问题 4 （一）就业指导内容单调 4 （二）就业指导方法落后 4 （三）就业服务水平较低 4 四、结合新媒体的就业工作开展方式 5 （一）强化就业服务媒体平台建设 5 （二）新媒体层面校企合作 5 （三）大学生新媒体运用能力培养 5 五、结语 6 文2：突发事件报道中新媒体的作用 6 1 新媒体在突发事件报道中的优势 6 2 新媒体在突发事件报道中的劣势 7 3 结束语 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 高校就业工作中新媒体的作用发挥方式 文1：高校就业工作中新媒体的作用发挥方式 新媒體随着科技的发展以及人们对于信息的需求，瞬息万变以不同的形式出现在人们的视野中，成为人们生活中不可或缺的一部分，并且对社会、政治、经济、文化和人的观念及行为产生了巨大的影响。在成长于信息化时代的青年人进入高校的大环境下，如何运用高校新媒体在大学生就业指导服务工作中让大学生全面了解市场，在求职活动有的放矢，是现今高校就业指导服务工作需要重点关注的方面。 一、我国高校就业形势 2018年我国毕业生人数达到820万人，较2017年增长25万人达到历史新高。如此迅猛的增长速度，对我国高校毕业生就业指导服务工作提出了巨大的挑战。虽然国内就业服务体系开展了近三十年，但与西方发达国家相比，国内高校就业服务体系仍然非常不完善。如何让高校就业指导服务工作在信息爆炸的今天主动占领就业信息传播的高地，让新媒体成为高效地向学生传递各类就业指导以及招聘信息的工具，是高校就业指导服务工作在信息化背景下有效开展所需要着重思考的问题。 二、新媒体的信息传播优势 近年来，随着互联网、通信等信息技术的快速发展，各类媒体相互交融产生了许多新的媒体形态。这些媒体因其具有数字化，实时性和交互性传递信息的独特优势而成为信息资源最丰富和交流沟通最便捷的平台，深受高校大学生的关注和喜爱。 （一）新媒体信息传播的双向性 相比传统媒体信息传播中只能够单纯向用户传递信息而无法收到用户回馈信息的单向性，新媒体在向用户传递信息的同时，可以即时获取用户的信息反馈，在贴合用户需求与迎合用户习惯方面可以更快更有效的进行改进。 （二）新媒体信息传播的多样性 传统媒体传播形式单一，大部分只能在文字、视频、图片等传播途径中选择一或两种，单一的形式在当今瞬息万变的社会发展中很难长期保持用户活跃度。新媒体则不然，多样化的信息组建方式可以将文字、视频、图片等信息源有机的结合在一起，既能做到内容详实，亦能做到言简意赅，如此则可以全面满足用户需求，长期保持用户活跃度。 （三）新媒体信息传播的多途径 新媒体信息传播依托于信息化时代的高速网络构建，其信息传播途径可谓多种多样，通过手机、电视、电脑，新媒体的信息传播可以实现对于用户群体的全方位覆盖，让用户无论是在家、公司、地铁以及出租车上等任何地点都能够接收到信息。 （四）新媒体信息传播的即时性 传统媒体在信息传播之前需要经过层层审核以及实体信息传播源准备工作，这样无形中就拖慢了信息传递的速度。新媒体因其传播途径完全依赖于数字化设备，在信息源准备以及审核速度上全面胜于传统媒体，让用户可以在事件发生极短时间内获取相关信息。 三、高校就业工作存在的问题 大学生就业指导服务工作主要由各高校的学生处或单独的就业指导中心来完成。传统就业指导模式具有“同质化”“程序化”“安置式”的特点。这在已转化为买方市场的就业形势来看，是无法提供合理指导策略的。这就会产生学生在就业指导服务方面所接受的信息与市场实际情况不匹配的情况，导致高校就业工作难以开展。 （一）就业指导内容单调 就目前来看，我国各个高校在进行就业指导过程中主要的工作方向就是开展人才招聘会、就业形势辅导报告、职业生涯辅导报告以及各种就业政策的宣传等，虽然这些就业指导内容可以给高校毕业生带来一