人力成本与企业薪资体系的设计与管理课程.pptVIP

——工作规范：具体说明工作的物质特点和环境特点，主要包括职务、名称、工作活动和工作秩序、工作条件和物理环境，及社会环境、聘用条件等方面。 ——职位说明书：说明从事某项工作的人员必须具备的一般要求、生理要求和心理要求。 岗位描述的内容 第五十二页，共一百零九页。 岗位描述的步骤 计划 设计 分析 结果 运用 确定工 作分析目 的和结果 使用范围 选择分 析方法和 分析人员 收集、 分析、综 合所获得 的信息资 料 工作规 范和编制 工作说明 书 报告分 析结果并 指导运用 分析结果 分配进行 岗位分析 活动的责 任与权限 岗位分析活动 的组织与实施 第五十三页，共一百零九页。 岗位描述 工 作 标 准 工 作 权 限 工 作 关 系 职 务 名 称 工 作 活 动 工 作 环 境 聘 用 条 件 岗位描述的内容 第五十四页，共一百零九页。 职位说明书 一般要求 心理要求 生理要求 年 龄 性 别 学 历 经 验 健 康 状 况 体 力 力 量 运 动 灵 活 性 感的 觉灵 器敏 官度 能力 态度 观 察 爱 好 性 格 合 作 思 考 创 新 兴 趣 学 习 职位说明书的内容 第五十五页，共一百零九页。 工作分析的流程 1.