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薪酬绩效建议范文 导语：总体来说。企业的报酬总额是企业所有员工的工资、津 贴、福利和奖金等内容的总和。下面是给大家的薪酬绩效建议的相关 内容，希望能给你带来帮助! 一个企业，在雇佣一个员工时，必不可缺少的一个程序就是谈 薪酬问题，薪酬制度建议。在企业任才、留才、养才的过程中，薪酬 扮演着重要角色，但薪酬过与不及都会有负面效果：少了，员工会愁; 多了，员工认为不均，也会愁，所以恰到好处才是一门功夫。企业的 薪酬水平究竟应该向谁看齐?不同专业序列之间究竟应该如何平衡? 绩效和薪酬挂钩的比例以多高为