关于教师个人原因辞职的辞职报告【十五篇】.docxVIP

关于教师个人原因辞职的辞职报告【十五篇】.docx

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第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 关于教师个人原因辞职的辞职报告【十五篇】 第1篇: 老师个人缘由辞职的辞职报告   敬爱的**:   我自20**年来到公司,工作中得到公司和您的培育,个人在业务方面得到了很大提高,公司的企业文化和工作环境也令我在享受着工作。   但是近来由于某些个人缘由,已经影响到了我目前的工作,为了不给公司带来大的损失,我不得不提交辞职报告,期望能于20**年8月5日正式离职,请公司批准。这样还有一个月时间公司可以安排好人员接替我的工作,我将尽心交接,让公司的损失降到最低。我会在稍后几天列出书面交接清单给您。   今日我就把辞职报告放您办公室那了。再次对您2年来的培育和指导表示诚心的感谢,也预祝公司业绩节节攀升,再创佳绩。   此致   敬礼!   辞职人:***   20**年**月**日 第2篇: 老师个人缘由辞职的辞职报告   敬爱的公司领导:   您好!   首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着非常不舍的心情写这下封离职信的。自我进入公司以来,由于各位领导和同事对我的关怀、指导和信任,使我学到了不少知识和处事道理。经过这段时间在公司的工作,我在这里学到了许多知识,积累了肯定的阅历,对此我深表感恩。基于个人缘由、市场环境和职业规划等因素,经过我这段时间进行了仔细的思索后,我做了离职决断。   我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便,对此我深表对不起。我会在近期完成工作交接工作。为了尽量减削对现有工作造成的影响,在我离开公司初期,假如有同事对我以前的工作有任何疑问,我将实时做出答复帮助解决。   在此,我特别感谢领导在这段时间里对我的教育和关怀,在公司的这段经受对于我而言是特别宝贵的。将来无论何时,无论何地,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个人生中相当重要的一部分。   最末,祝公司领导和同事们身体健康、工作顺当!再次对我的离职给公司带来的不便表示对不起,同时我也期望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。感谢!   此致   敬礼   辞职人:***   20**年**月**日 第3篇: 老师个人缘由辞职的辞职报告   敬爱的领导:   您好!   感谢您抽出时间阅览我的辞职报告,为此我深感歉意!   承蒙您的信任,给了我到本添公司工作的机会,特别感恩公司予以了我这样的机会在良好的环境中工作和学习,让我在销售岗位上都得到了特别大的熬炼,不止是我自己许多人都看在眼里,公司予以我太多太多的无形财宝了。在这里,我有我的仔细负责,也有我的消极任性。一路走来,点点滴滴烙入脑海深处。由于要感恩许多人,感恩我的领导、感恩那些与我朝夕与共同甘共苦的同事。是他们一贯用一颗宽容的心,开导我、鼓舞我、培育我。真的很感恩这里全部的人容忍了冲动而急躁的我!   由于个人缘由,提出辞职我想了很久很久,这么好的机会我都这样放弃,我自己内心都很恼火:我真是一个不懂珍惜的人。其实,选择离开真的是特别不舍,由于一些个人缘由,个人的工作技能有限,而公司就像高速列车不断向前进,我却停滞不前。俗话说学无止境,人是需要不断进展、进步、完善的。我也一贯在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一贯没什么突破,而且重复性的工作让我产生了一些惰性。考虑了很久,我想我是需要去充充电,在有限的生命里尽量多学点知识,不让假设干年后白发苍苍的自己懊悔年轻时的无知。   在未离开岗位之前,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。最末,期望公司的业绩一如既往一路飙升,越走越顺!领导及各位同仁工作顺当,美满欢乐!   此致   敬礼! 第4篇: 老师个人缘由辞职的辞职报告   敬爱的餐厅领导:   在递交这份辞呈时,我的心情非常沉重。   现在餐厅的进展需要大家全力以赴,由于我状态不佳,和一些个人缘由的影响,无法为公司做出相应的贡献,自已心里也不能承受现在这样做在餐厅却无所作为,因此恳求允许离开。   详细缘由是:   一,我每天上班都是给人一种很没有精神的感觉,并且时常逃班,换班上课,或是逃课上班,这样不但严峻影响了餐厅的人员正常安排,而且还表现出对餐厅领导和学校授课老师的不敬爱。同时也影响了自己的学习。   二,我原来在餐厅做服务员我父亲是同意的,由于他也知道这种工作也适合同学做。可是后来被调到这儿做了骑手,我没有告知父亲骑手是做什么的,可是这次我弟弟从贵阳回家经过昆明知道了骑手的详细工作内容并告知了父亲。所以父亲特别反对,还要我回去。   三,我个人也是在餐厅什么都学得半桶水,有时看伙伴们都忙的那么疯狂,而自己却什么也帮不上,自己也感到很内疚。   我知道,当前餐厅正处于快速进展的阶段,伙伴们都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在

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