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劳务派遣劳动合同 甲方（雇主）名称: 住所: 法定代表人（或主要负责人） : 乙方（员工）姓名:性别:居民身份证号码: 文化程度: 住所: 根据《中华民族人民民主共和国中国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等 自愿，协商结果一致的基础上，同意订立本企业劳动服务合同，共同发展遵守本合同所列条 款。 第一条 劳动合同期限 一、本合同为固定期限劳动合同。 合同从年度的月份到该年月份的日期。 2.本合同规定试用期从每年的某一天到某一年的某一天。 甲方向用人单位派遣乙方的期限为至年。 第二条工作内容、工作地点和要求 甲方派遣乙方工作的用工企业单位产品名称： 乙方公司同意可以根据企业用工管理单位进行工作人员需要，从事 工 作 , 乙 方 的 工 作 发 展 区 域 或 工 作 地 时 间 点 在 。 乙方应符合用人单位要求的下列工作标准 。 第三条 工作时间、休息时间和休假 一、工作时间应按下列分段确定: 1、实行标准工时制。乙方每天工作8 小时，每周工作40 小时，休息两天。 2、实行经劳动社会保障企业行政管理部门批准实行的不定时工作制。 三、实行工时计算综合工作制，报经劳动保障行政部门批准。 甲方经与工会和乙方协商，可以延长乙方的工作时间，一般每天不得超过一小时，因特 殊原因每天不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。甲方保证乙方依法享有休息和离 开的权利。 第四条 劳动报酬和支付方式及时间 试用期内乙方每月劳动报酬为元。 2.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为人民币元，或按甲 方确定的工资制度确定.. 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及一些特殊教育情况下 的工资支付等，均按国家相关企业法律政策法规及甲方依法通过制定的规章管理制度规定执 行。甲方支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资数据标准。 第三，A 方的工资支付日期为每月一天。A 方应按月以货币形式支付工资，不得违约。 A 方未按照用人单位返还的乙方所在地最低工资标准安排乙方工作或支付乙方报酬。 第五条 社会保险 甲、乙双方企业必须坚持依法参加中国社会发展保险，按月缴纳一定社会保险费。乙方 缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方根据生产岗位的需要和国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定，要求用人 单位向乙方提供符合要求的劳动保护设施、劳动防护用品和其他劳动保护条件。乙方应严格 遵守所有安全操作规程。甲方和用人单位必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工 特殊保护的规定。 第七条 规章制度 一、甲方及用工单位依法制定相关单位规章制度，并通过一个有效教学方式可以及时告 知乙方。 乙方应服从甲方和用人单位的管理，严格遵守甲方和用人单位依法制定的规章制度。 第八条劳动合同应当改变、终止或者终止 1.劳动合同的变更、解除和终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法 规的规定执行。 甲方在解除或者终止本合同时，应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为乙方办理移交档案和社会保险关系的手续。 三.乙方应按双方约定办理工作交接。甲方支付经济补偿金的，应在工作交接完成时支 付。 第九条 派遣协议要求 甲方应当与用工管理单位订立劳务派遣协议，并将协议研究内容进行告知乙方。 第十条当事人约定的其他事项 经协商一致，甲乙双方另行约定如下： 第十一条 其他 一、本合同履行过程中发生争议的，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解， 也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未尽事项，按国家发展有关法律政策法规制度执行。 3.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触，以国家新的法律法规为准。 4