公关销售人员工资、奖金、晋升制度.docxVIP

公关销售人员工资、奖金、晋升制度 一、 公关销售人员工资制度： 试用期工资： 保底工资 400 元人民币，当月合同额达到 2 万 元人民币，保底工资上调至 800 元人民币。 正式公关销售人员工资： 保底工资 500 元人民币，当月合同额达到 5 万 元人民币，保底工资上调至 1000 元人民币。奖金：当月合同额的 2-5%。 资深公关销售人员工资： 保底工资 800 元人民币，当月合同额达到 10 万元人民币，保底工资上调至 1200 元人民币。奖金：当月合同额的 2-5%。 注：合同额直接成本占合同额 30%以下（含 30%），奖金提取比例为 5%。 合同额直接成本占合同额 30%-40%（含 40%），奖金提取比例为 4%。 合同额直接成本占合同额 40%-50%（含 50%），奖金提取比例为 3%。 合同额直接成本占合同额 50%-60%（含 60%），奖金提取比例为 2%。 合同额直接成本占合同额 60% 以上（不含60%），奖金提取比例为 1%。 其中直接成本包括交通费、公关费。交通费、公关费占合同额 2%。 二、 公关销售人员晋升制度： 试用期转正： 连续两个月合同总额达到 3 万元人民币，即可转正为正式公关销售代表。单月达到晋升标准者可提前晋升。 正式公关销售代表晋升资深公关销售代表： 连续三个月合同总额达到 30 万人民币，并且单月不得挂零，即可转为资深公关销售代