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湖北金庄纸业有限公司安全生产管理办法 第一章总则 第一条为了加强对公司安全生产的监督管理，预防和消除安全事故，保障员工人身安全和公司财产安全，提高公司经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》，制定公司安全生产管理办法 第二条：公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条对在安全生产中做出突出贡献的车间、班组和个人，给予奖励。对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任人员，严肃处理。触犯刑法的，移交司法机关处罚。 第二章公司安全生产监督、管理的常设机构及职责 第四条公司设立安全生产监督管理委员会，金晓春任主任，于学军任副主任。成员包括每个研讨会的负责人。黄雄伟为公司兼职安全生产经理。 第五条：公司安全生产监督管理委员会的职责： 1.制定公司年度安全生产计划，确保公司安全生产条件符合国家规定的要求，制定公司各车间、班组的安全生产管理制度，制定员工岗位安全知识培训计划，并监督实施，审批车间制定的班组安全生产操作规程。 2、审核公司与员工签订的劳动用工合同和安全生产责任合同书中有关安全生产监督管理条款，以及与车间负责人签订的安全生产责任状。 3.组织人员定期检查公司安全生产情况，制定奖惩措施，落实奖惩（每月检查一次），督促安全隐患整改。 4、发生安全事故负责组织施救，对安全事故责任进行调查，写出对事故的处理意见。 5.督促车间主任进行安全培训，每月定期召开安全例会。发生事故时，应及时召开事故现场会，以铅为界，警钟长鸣。 以上职责的实施，公司安全生产监督管理委员会必须参与，组织落实并提出相关意见。 第三章生产安全事故应急救援预案 第六条：发生火灾事故后，事故现场行政级别高者为现场指挥，立即采取措施组织施救，防止事故漫延，并立即拨打“119”火警电话，通知公司负责人，门卫人员应积极配合现场指挥开展工作，使其损失降到最低程度。 第七条安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告部门负责人，立即采取措施防止事故发展，抢救现场伤者，并立即报告“120”或送医院救治。一方面，负责人接到报告后，迅速向公司主要负责人汇报，并在第一时间赶到现场，负责现场抢救和处理指挥，以确保伤者能及时得到救治，控制事故情况，减少事故损失。公司负责人接到事故报告后，应在最短时间内赶赴现场，负责事故现场的抢救和调查取证指挥。公司员工和现场人员必须配合和支持事故的救援，并提供一切便利条件。 第四章公司安全事故的调查处理办法及处理程序 第八条生产安全事故发生后，公司安全生产监督管理委员会负责组织有关人员成立事故调整处理小组，对事故进行调查。事故调查处理工作坚持实事求是，遵循科学原则，及时准确地查明事故原因，查明事故性质和责任，形成书面调查报告，对事故责任人提出整改意见和处理意见，事故现场人员必须无条件接受事故调查处理组的调查，以口头或书面形式如实反映事故过程，不得隐瞒或隐瞒事故责任。任何人不得阻挠、干扰事故调查组对事故的调查处理。 1、事故责任人必须书面写出事故的经过，当班班长也要写出事故的经过，然后班组负责人，车间责任人根据事故的过程提出初步的处理改进方案，交公司安全生产监督管理会。2、设备事故由车间负责人写出书面事故的原因，当班班长写出事故的过程，车间负责人根据事故的过程提出初步处理及改进方案，交公司安全生产监督管理委员会。 第五章公司安全事故责任人的责任认定、分类、赔偿和处罚 标准 第九条生产安全事故发生后，事故调查组可以根据调查情况和有关规定，将事故责任人的责任划分为主要责任、一般责任、次要责任和无责任五级。事故责任人是指与事故有关的所有车间操作人员和车间组长。主要责任是指事故责任人严重违反操作规程和公司规章制度。一般责任是指事故责任人违反操作规程的行为，但不是事故的直接原因。二级责任是指事故责任人在作业过程中没有违反操作规程，但对事故负有间接责任。无责任是指事故责任人既不违法操作，也不承担间接责任。如果发现隐瞒或隐瞒事故的责任属实，可根据责任划分增加一级处罚。根据确定的事故等级，所有事故责任人应分别支付“60%、40%、20%、10%和0%” 故直接费用（医药费、护理费、生活费等看病就医交通费用）。第十条：对于发生生产安全事故后，现场最高级别领导人对事故处理不当，施救不及时，报告不及时，造成损失的，按照上述等级划分责任，并对其进行处罚。 第十一条安全事故伤者需要住院治疗的，由财务部向保险公司支付并报告。无需住院的，由办公室指定门诊就医，药品费用由财