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XXX小学入职新教师试用期考核细则 一、学习情况（5分） 1.按学校的总体安排参加各级各类培训学习，并按时认真完 成培训学习任务。（2 分） 2.培训学习过程中不迟到不早退，中途不间缺，如发现一次 扣 0.5 分。不参加培训的，一经核实每次扣 2 分，按旷工处 理。（1 分） 3.培训学习认真，获培训部门颁发优秀学员的按国家、省、 地、市各级表彰的分别奖励 3、2、1、0.5 分。（1 分） 4、学期结束书写学习情况总结。（1 分） 二、师德修养（15分） 1、忠诚于人民的教育事业，拥护党的基本路线，在工作中 同党和国家的方针政策保持一致，不得有违背党和国家方针 政策和法律的言行 ;教师应当全面贯彻国家教育方针，自觉 遵守《教育法》、《教师法》等法律法规，自觉遵守教师职业 道德规范，自觉履行教师的义务。（3 分） 2、爱岗敬业，热爱教育、热爱学校，热爱学生，尽职尽责、 教书育人，认真备课上课、批改作业，不敷衍塞责，注意培 养学生具有良好的思想品德，不传播有害学生身心健康的思 想。教师不得私自请人代课和进行有偿的辅导、家教。未经 学校同意，教师不准在校外兼课、兼职。（3 分） 3、尊重学生的人格，关心爱护、平等公正对待全体学生， 对学生严格要求、耐心教导，不得歧视、讽刺、挖苦、体罚 或变相体罚学生，不得侮辱学生人格。教师要依法保护学生 的合法权益，做学生健康成长的引路人，不得采取任何形式 歧视学困生、思想障碍生。（3分） 4、尊重家长，主动与学生家长联系，认真听取意见和建议， 取得支持与配合，积极向家长宣传科学的教育思想和方法， 不得训斥、侮辱学生家长，不得动辄让学生回家请家长。（2 分） 5、遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文 明礼貌，为人师表，严以律己，作风正派，以身作则，注重 身教，以德治教，以德育人，以德修身。教师不得旷课、随 意调课、停课、无故不上课、加重学生课业负担 ;教师不得 在校内酗酒，不得在课堂上抽烟、使用移动电话，不得参与 赌博、邪教、打架斗殴。（2分） 6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，团结协作，谦虚谨慎， 关心集体。教师不得向学生和家长索要或变相索要财物，不 得借生日、节日、学生毕业之时机收受钱物，不得利用教师 工作之便向学生推销商品、乱收费用、违规强迫学生购买书 籍、学习资料。（2分） 三、业务能力（50分） （一）计划与总结（2分） 包括学科计划、教学进度、学困生转化计划、各项总结， 要求齐全，按时上交，缺一项扣 1分，不能按时上交扣0.5 分。（雷同的计划、总结皆作零分处理） （二）教案设计（4分） 1.教案书写工整、规范。有清晰的教学环节，详写新授课的 内容，以学生活动为主。（1分） 2.课时数与进度保持一致，提前一周备好课，按进度每缺一 节扣0.2分。（1分） 3.教案体现“少讲多学，精讲多练”的教学原则。（1分） 4.板书设计合理，反思及时、有针对性。（1分） （三）上课（13分） 1.严格按教学计划、课表上课，不随意调课，因事需调课者， 必须向教务处请示，批准后方可调课，否则作旷课处理，旷 课一节扣1分。（1分） 2.教师要提前进教室，做好信息技术、教具等学习资源的准 备工作，等候上课。（1分） 3.教师课堂教学要以培养学生能力为目标，体现“少讲多学， 精讲多练”的教学理念，课堂气氛活跃，形成自己的教学风 格，教学组织得当，突出学生的主体地位。 （此项考核以学 校领导随机听课为依据）（2分） 4.保证每节课 40 分钟的有效上课时间，准时上课，按时下 课，不坐着上课，体育课不能随意“自由活动”，发现一次 扣0.5分（1分） 5.教师的教学行为要规范，必须做到语言健康，行为文明， 在课堂上师生一律讲普通话，严禁在学生中传播有害学生身 心健康的信息。发现一次扣0.5分。（2分） 6.上课时不得随便出入教室、会客、接听电话、不与室外人 员交谈，发现一次扣0.5分，听课教师的手机应调至震动或 关机，严禁课堂中接听电话，发现一次扣0.5分。教师不得 擅自离开课堂，每发现一次扣0.5分，如造成教学事故的此 项不得分。（2分） 7.教师上课必须带教案，授课内容要与教案设计相符，在随 机抽查中违反规定每次扣0.5分。（1分） 8.课堂纪律差，课堂上学生看课外书、睡觉或做与本课无关 的事而教师未制止的，每人次扣0.2分。（1分） 9.认真上好早自习课，保证学习有组织，有纪律。如发现早 自习无教师，秩序混乱，一次扣0.5分（1分） 10.每学期每位教师在校内出一节公开课，每学年每位教师 在校内做一