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5.2 现代工效学的方法 工效学是研究人们在生产劳动中的工作规律、工作方法、工作程序、细微动作、作业环境、疲劳规律、人机匹配，以及在工程技术总体设计中人机关系的一门科学。 5.3 其它可以借鉴的方法－工业工程理论与方法 第六十三页，共一百一十三页。 三 企业劳动定员管理 企业定员人数的核算方法 定员标准编写格式和要求 考点：新内容，重点掌握有关概念、种类、原则，计算方法 计算题：p28-36 第六十四页，共一百一十三页。 1. 企业定员人数的核算方法 企业定员的基本概念 企业定员管理的作用 企业定员的原则 企业定员的基本方法 企业定员的新方法 第六十五页，共一百一十三页。 1.1 定员的概念 企业定员亦称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按一定素质要求，对企业配备各类人员所预先规定的限额。 第六十六页，共一百一十三页。 1.2 编制的概念 （选择） 编制是指国家机关、企事业单位、社会团体及其他工作单位中，各类组织机构的设置以及人员数量定额、结构和职务的配置。 编制包括机构编制和人员编制两部分内容 人员编制可分为行政编制、企业编制、军事编制等 第六十七页，共一百一十三页。 1.3 劳动定员与劳动定额区别与联系 1、从概念的内涵上看，企业定员是对劳动力使用的一种数量质量界限。与劳动定额的内涵，即对活劳动消耗量的规定是