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PAGE 1 - 绩效考核与食品安全 今年7月3日，国务院印发关于加强食品安全工作的决定，提出计划用3年左右的时间，使食品安全突出问题得到有效解决，5年完善食品安全监管。该决定首次明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容。 民以食为天，食以安为先。食品安全问题，不仅事关国民健康，更事关社会稳定与政府威信，怎么强调都不过分。明确将食品安全纳入地方政府年度绩效考核内容，既是应对当下食品安全问题突出的现实之举，更是执政为民的生动体现。但是，如果纳入考核只是形式上的，就难以起到应有的激励作用。 近几年，随着社会形势的进展，越来越多的内容被纳入地方政府年度绩效考核范围，如“环境保护”、“打击侵权假冒工作”、“质量安全和质量进展”、“义务教育学生营养改善计划”、“淘汰落后产能、节能减排”……相继被纳入地方政府年度绩效考核内容，地方政府年度绩效考核的指标体系逐渐与经济社会的全面进展相适应。但是，到目前为止，考核指标依旧彼此孤立，没有形成有机的整体，以GDP为核心的经济指标仍是地方政府绩效考核的绝对主导指标，其它指标的作用还没有充分发挥。 政府绩效考核的目的就是解决政府的治理危机和信任危机，通过考核促进政府转变职能，提高执政能力，建设一个公平与公正、富有效率和活力的服务型政府。公务员是人民的公仆，政府的宗旨是为人民服务，因此，政府绩效考核应该以公民为中心，以公民的中意度为终极标准。但