公务员制度改革与发展.pptVIP

关于表彰第六届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”的决定 :重庆市开县麻柳乡人民政府 2004-10-14 2010年 “重庆市人民满意的公务员”名单 2010年 “重庆市人民满意的公务员”名单 宋小明 万州区恒和土家族自治乡党政办主任科员 钟 涛 涪陵区江东街道党工委书记 陈方兰(女) 渝北区回兴街道党工委书记 谢晓芬(女) 梁平县信访办主任 汪江波 垫江县白家镇党委委员、合兴社区党总支书记 蒋小川(女) 丰都县行政服务中心主任 夏先友 潼南县工商局梓潼第一工商所主任科员 高 兰 市未成年犯管教所矫正中心主任科员 龚 宇 市环境监察总队环境应急与事故调查处副处长 廖继军(女) 市国安局八处科长 2010年 “重庆市人民满意的公务员集体”名单(5个) : 重庆市公安局渝中区分局大阳沟派出所 ;大渡口区跳磴镇政府 ;巴南区委组织部 ;开县移民局;市纪委信访室(重庆市监察举报中心) -----　来源: 新华网2010-03-22 13:56:36 　 深入基层做人民满意的国家公务员 2010年2月4日，来自市人保局的消息称，我市将根据中组部、人保部《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》和《重庆市农村乡镇人才队伍建设计划》中，“关于逐步实行从基层选拔市、区县（自治县）机关公务员制度”等有关法律、法规的规定，于今年上半年，在部分市级机关试行开展公开遴选公务员。 四、《国家公务员法》立法中的主要制度创新 (一) 创新公务员分类制度 (二) 创新公务员更新机制 (三) 创新公务员激励制度 （四）创新监督与法律保障机制 《国家公务员法》 对公务员制度的创新 《国家公务员法》就是规范公务员管理的法律。“为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据宪法，制定本法”。 (一)创新公务员分类制度 　创新公务员分类制度，在分类的基础上重新设计公务员的职务、职级，从而为公务员职务管理的其它环节奠定一个新的基础。 “国家实行公务员职位分类制度”。 　“国家对公务员实行分类管理，提高管理效能和科学化水平”。 创新之一：明确了公务员职位类别 ★公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 综合管理类(长\员) 专业技术类 行政执法类 原有分类制度的弊端 在行政机关的500万公务员中，县乡两级就超过300万人，而只有8%是副处级职务以上，92%的公务员职务层次都在科级以下，长期得不到晋升。 “为什么大学生不愿到基层？他到了一个部级单位两三年就是科级，而到了基层，可能终其一生也是一名普通职员。” 新闻链接:质检系统改“员”为“官” 国家质检总局布署内蒙古、黑龙江、江苏、福建、云南等 5省区“两官”试点. .按照文件设计，改革完成后，5省区的质量技术监督系统中从事法规、标准化、计量、质量管理、质量监督、特种设备安全监察、合格评定、执法稽查等业务工作的公务员，将被聘为一至七级质量技术监督官。 同样，检验检疫系统内从事与执法相关工作的公务员，也将被评为一至七级检验检疫官。 新闻链接:公安系统新设三“官” 在全国公安机关刑事科学技术、技术侦查队伍试行这项制度。此次试行工作涉及3万余人。此项制度设计了法医官、鉴定官、行动技术官3个系列专业技术职位，并分别从高到低设置了1到7级专业技术职位等级。 国家安全机关技术侦查部门专业技术职位分为特种技术职位和特种翻译职位两个系列，也被纳入其中，每个系列各设7个等级。 新闻链接: 《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》 根据《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》，行政执法类公务员统称为执法员，主要涉及在各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位工作的非领导职务公务员。行政执法类公务员约占深圳行政机关公务员总数的69%。 根据日前深圳颁布的《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》，行政执法类公务员统称为执法员，从高至低划分一至七个职级，每个职级对应若干薪级。深圳公务员实施分类管理改革后，执法员实行与职级挂钩的薪级工资制度，每一职级对应若干薪级，每一薪级确定一个工资标准。执法员的工资上涨与否与年度考核结果挂钩。 《关于印发深圳市行政机关行政执法类公务员职级薪级对应表的通知》。文件显示，执法员共分53个薪级，其中职级最低的见习执法员的入职薪级为1级，起薪为7000元，一级执法员对应最高薪级为53级，对应标准为15720元。薪级间差异不大，在150元~200元之间。 ----2010年03月23日04:47??大洋网-广州日报 创新之二