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第一页,共四十页。 一、圣得西品牌精髓验证 第二页,共四十页。 年龄:30~45的男性 收入:1.5~5万/年 爱好:打牌/特定社交圈/钓鱼/休闲娱乐活动 职业:刚起步的老板、乡镇公务员/小的私营业主/企事业单位中层人员/教师 圣得西品牌精髓验证 现有使用者描述 第三页,共四十页。 特征: 与邻里相比,是一群小有成就者,生活相对稳定。有时是街坊中的意见领袖。 作为年龄在30~45岁的大多数,他们离开逐渐消逝的理想还不太远;雄图日益模糊、天命尚未练达。面对同龄人的成功,有着矛盾而复杂的心态。 他们有时会觉得自己只是错过了几次重要的人生机会,并非能力不如人(换言之,他们大多是缺乏决断力的人)。年龄、家庭、性格已经不太容许他们再采取大胆的举动,在挣扎于内心的无奈之余,也很敏感别人说自己不行。 他们处于“差一点就成为英雄”的年龄,因此形象对他们来说是重要的。他们会模仿那些成功人士,希望可以得到周围人的认可。 圣得西品牌精髓验证 现有使用者描述 第四页,共四十页。 如果阿玛尼、古奇可以被隐喻为一个更宏大的理想,那么这群人大多正站在自己理想的废墟上。心中的宏图不是正在消逝,就是仍然遥不可及。他们需要新的价值来支撑倾斜的自我,重建内心的尊严。 换言之,他们可能并不需要“成功人士”这一皇帝的新衣。他们需要自己的宗教! 圣得西品牌精髓验证 现有使用者描述 第五页,共四十页。 圣得西品牌精髓验证 圣得西在核心使用者心中的形象 洋气的、有品味的品牌 沉稳、儒雅、内敛 挺有名,可以让自己看起来有身份 一件送人礼品/犒赏自己的奖品 有些保守,在色彩、款式上无太多变化 第六页,共四十页。 圣得西品牌精髓验证 圣得西在非常规使用者心目中的形象 听说过,电视广告做得很不错 好像是做裤子的 名字听起来很洋气 据说有一个法国设计师 第七页,共四十页。 品牌信号 以非洲“太阳之舞”命名的品牌名 以法国设计师为主要价值的传播符号 希望表达中国式的儒雅 圣得西品牌精髓验证 我们想传递什么? 第八页,共四十页。 品牌信号 品牌标志 颜色印象偏于灰暗、单调和缺乏变化 终端形象与广告中试图建立的形象出现断裂 所有传播皆与本土同行类似,未能传递独特的价值 与所有本土同行一样,缺乏品牌体验纵深 缺乏完整的品牌传播系统 圣得西品牌精髓验证 第九页,共四十页。 文化与价值 圣得西品牌精髓验证 品牌主张:关爱他人,善待自己。经营使命:让顾客更时尚。经营理念:永续经营。为人处世观:谦和诚信,果敢敏捷。营销理念:走进顾客心人才观:员工(加盟商)与企业共成长。品质观:赢得顾客购买时和购买后的满意 第十页,共四十页。 举例:文化与价值 阿玛尼的品牌主张:义无返顾的“极简主义”——既是品牌主张,也是消费者的美学态度。 贝纳通的品牌主张:“色彩的融合(色彩联合国)”——既是品牌主张,也是消费者的人文态度。 圣得西品牌精髓验证 第十一页,共四十页。 文化与价值 诱发共鸣的品牌文化与价值,既可以看到消费者,也可以看到品牌和产品。这一共鸣可以构成新的、潜在的社会风尚! 圣得西品牌精髓验证 第十二页,共四十页。 圣得西品牌精髓验证 文化与价值 品牌主张:关爱他人,善待自己。经营使命:让顾客更时尚。经营理念:永续经营。为人处世观:谦和诚信,果敢敏捷。营销理念:走进顾客心人才观:员工(加盟商)与企业共成长。品质观:赢得顾客购买时和购买后的满意 缺乏消费者、社会风尚和品牌之间的共鸣! 第十三页,共四十页。 圣得西品牌精髓验证 品牌的真实能力 无独特的消费者利益优势 区域优势 生产能力 法国设计师 高性价比 工艺管理 远离产业链基地 全市场生产不饱和 未形成消费利益 价格区隔 过程优势 第十四页,共四十页。 圣得西品牌精髓验证 品牌的真实能力 未建立核心的竞争优势 第十五页,共四十页。 使用者描述 年龄:30~45的男性 收入:1.5~5万/年 特征1:价格敏感人群 特征2:有攀升欲,但年龄上的空间不大。 品牌信号 缺乏完整连续的品牌信号系统;缺乏品牌纵深体验。 形像 (使用者) 广告方面有洋派的一面,但在产品层面显得保守、灰暗和单调。 文化与价值 缺乏能诱发消费者、社会风尚和品牌高度共鸣的主张。 形像 (非使用者) 以前是做裤子的。广告打得多,好象有一个法国设计师。 真实能力 品牌利益不清晰。未能建立核心优势。 圣得西品牌精髓验证 第十六页,共四十页。 二、圣得西现有消费者的内心洞察 第十七页,共四十页。 第十八页,共四十页。 他们需要新的价值来支撑倾斜的自我,重建内心的尊严! 第十九页,共四十页。 三、圣得西市场发展空间 第二十页,共四十页。 圣得西市场发展空间 初生期 成长期 成熟期 男性套装尚属于高消 费领域; 以裤装起家。 挑战 高姿态占领整个行业 套装为大众市
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