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科室人员管理制度
一、医务人员准入制度
1、从事临床医务人员工作的人员,必须遵守《中华人民共
和国护士管理办法》.
2、医务岗位人员须持有效护士执业证。
3、医务人员须按照规定，每2年定期考核 1次，参加继
续教育培训，每年达到25学分（其中一类学分达到10学分）.
4、未取得医师执业证书者不能独立从事医师岗位工作。
二、医务人员会议制度
1、晨会：每日早晨召开，由副主任医师主持，进行日夜
交接班;星期二、五、业务大查房，由科主任主持，传达上级
会议精神和安排医疗工作计划。
2、科室业务学习会：每周星期四下午进行,由科主任主持，
进行业务学习机疑难病历讨论。
3、科务会：每月1次,由科主任主持,总结医疗工作情况，
讨论问题与不足,查找工作缺陷，交流工作方法，总结部署工
作重点，安排上级交办的各项任务等。
三、医务人员紧急调配制度
1、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继
续工作，或遇有抢救,或本班新入院病人较多等情况，值班人
员要及时向科主任报告，科主任及时调配本科室人员，完成
工作。
2、科室因工作繁忙而人员紧缺时,向分管业务院长报告，
由医务科负责及时调配。所调配人员应具有一定的工作能
力，能完成科室安排的工作任务,保证医疗质量.
3、人员调配方案：首先在本科室调配→相关科室调配→全
院范围调配。
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