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优化专业技术人员薪酬助推企业稳定持续发展的探讨
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摘要：人力资源管理作为企业管理过程中的一个重要工具，对企业经营发展战略目标的实现，有着强大的推动作用，企业应根据发展阶段不断的优化薪酬体系，才能更有效的推动企业的向前发展。本文从S公司实际情况出发，重点分析了S公司现行地质专业技术人员薪酬体系存在的问题，结合公司经营模式的转变，通过以企业发展战略为导向而设计的团队薪酬体系，有效发挥地质专业技术人员的工作激情和创造力，助推企业稳定、持续的发展。
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关键字：经营模式?? 优化设计?? 团队薪酬
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薪酬是企业人力资源管理的重要工具。企业可以通过有效的薪酬策略及其实践，根据职工表现出的不同工作绩效
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