代招合同20100810分析和总结.docxVIP

第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 3 页 人力资源服务协议书 甲方：X X X X X X 有 限 公 司 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 为了促进甲、乙双方业务的顺利开展，本着自愿、平等的原则，经双方友好协商，就乙 方代理甲方员工招聘服务事宜，根据中华人民共和国合同法及相关法律、法规，在互利合作的基础上达成协议如下： 一、服务内容： 乙方代理甲方员工招聘服务。 二、甲方委托乙方招聘的用工条件及招聘方式： （一）员工岗位、人数和条件： 1、中专生、技校生、大专院校生及外地农民工（学生工优先）。 2、当地劳工资源。 3、18—40 周岁，持有身份证（特殊岗位需 4、甲方委托乙方招工 人，男女不限；人员到达时间为 年 月 日为止送完。 （二）招聘方式：要提供体检表）等甲方要求的相关证件；人员必须保证健康、勤快、做事认真。 1、乙方以人事代理的方式进行招聘，为方便乙方代理甲方进行招聘，乙方需要时甲方应提供代表其公司人员的工作牌及相关信息资料给乙方。 2、通过劳务服务的方式（社会工），联系各地方院校（校园暑期）及相关部门，由其事先进行宣传及召集，由乙方预定时间进行面试筛选后再往甲方输送。 三、甲方的权利和义务： 1、乙方把人员送到甲方上班时，甲方应及时安排相应的岗位，乙方代招人员应服从甲方的工作安排。 2、应向乙方提供其公司的用工信息作为推广、宣传资料（如广告宣传图片资料、公司简介的光碟、相关的规章制度）。 3、在退回乙方代招人员时应及时通知乙方并告知乙方退回理由，准许乙方与被退回人员进行沟通协调。 4、上班期间乙方代招的员工发生工伤由甲方承担，其他时间发生意外一律与乙方无关，由员工本人自行承担。 5、不得将乙方推荐的候选人或其他背景资料提供给他方，否则视为违约。四、乙方的权利和义务： 1、按甲方的要求，负责对甲方提供的用工信息设计制作宣传资料并进行宣传推广，积极开拓劳工市场，提供有效服务，并提供符合用工需要的人力资源。 2、负责将符合甲方需要的人员送到甲方，并提供相关证件。 3、若乙方输出的工人不遵守甲方公司劳动规则，给甲方造成后果的，甲方有权予以辞退， 责任由乙方承担。 4、须全力加派人手负责甲方招聘，并指定项目联络人 负责与甲方协调管理工作， 费用由乙方自付。 5、在代理期限内，不得以甲方和甲方相关工作人员的名义向应聘人员收取任何的费用，否则，经查处属实，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方的责任，要求乙方承担因此给甲方造成的损失。 6、在协议期限内，按照甲方发布的通知及具体要求发布招募信息。未接到甲方需求通知前不得进行招募活动，如发布虚假信息给社会造成不良影响，甲方有权马上终止代理协议。 7、不能将已在甲方工作的相关人员作为搜寻对象，否则，经查处，甲方有权马上终止代理协议，并追究乙方责任。 五、员工工作时间和待遇： 1、工作时间： 乙方代招员工实际到职人数和工时以甲方考勤为依据，具体工作时间按甲方生产实际需要而定。 2、待遇说明： 乙方代招员工待遇与甲方自招员工待遇一样，根据甲方薪酬制度执行。六、服务费用及付款条件： 1、服务费用：乙方代招员工在甲方工作满三个月，由甲方支付乙方代理费 元/人。付款方式：按三个月分月支付；代招人员工作满第一个月后支付代理费 元/人,工 作满第二个月支付代理费 元/人，工作满第三个月支付代理费 元/人。 2、离职员工的当月代理费计算方法：离职人员当月工作不满七日的，甲方不支付代理费， 第八日起离职的，按天数支付代理费，代理费 =实际上班天数*3 元/天，总额以假设该员工当月工作满一个月应付代理费为上限。 3、由乙方提供正式发票后，甲方应在 15 天内支付给乙方相应代理费。七、协议期限和终止： 本协议经双方签章起生效，有效期至甲方生产旺季结束，甲方应在生产旺季结束前 天通知乙方协议终止时间。八、争议解决： 任何与本协议有关的争议，甲、乙双方协商解决，协商不妥可提请仲裁，本协议条款如与国家的法律、法规相违背，以国家法律、法规为准。 九、相关事项： 本协议附录是本协议的组成部分，具有同等的法律效力（相关通知书的传真件、电子邮件均有效）。 十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 地址： 地址： 代表： 代表： 电话： 电话： 传真： 传真：